被同事投诉破坏公司文化。。。

什么厂，我想去！！

天呐这是什么神仙公司，好想去。

匿名用户 发表于 2022-12-4 22:58
知道啥叫剧场效应和peer pressure吗？第一排的人站起来，只会迫使后边人都站起来，结果大家都更累而且并没 ...

说得很在理。除了国人，其实其他国家的人加班工作的人也非常多。2002年，我的公司在旧金山downtown，周末有一次带老婆去逛街，然后去公司打乒乓球。居然有3-4个老外工程师在加班，吓得我只能说过来取忘在办公室的物件。

我猜是英伟达or卖力

跟lz一样，很能理解。放假闲来无事，我也会想看看工作上的东西，并不是刻意去装卖力去破坏文化什么的，有时候是想自己学点东西。
以前我偶尔也会留言发个消息什么的，以后要注意了，要留言评论干嘛的，尽量在工作时间。毕竟，这里不是国内的那种你懂的文化。

什么公司？想去！

匿名用户 发表于 2022-12-5 07:52
怕自己忘了就用闹钟或calender提醒自己, 不能让大家帮你着急啊！

就事论事，就算是别人认为的卷，也要respect其他同事的工作时间。这点上来说确实有些人平常节奏慢，喜欢周末休息的时间补点。为啥就不可以了？！


可以这么说把：你说我破坏公司文化周末加comments给pressure，我还可以说我有事情，只能周末补点工作，为啥你不可以理解？

重点是国人不要太软了，看到别人提意见就反思自己。完全没有必要。

没人提到楼主假期留几个不痛不痒的comments，然后过一个礼拜以后回来才approve，这期间pr一直被block住，这样会耽误多少进程的嘛？我觉得这才是比较讨厌的地方lol

你想怼就说我这是flexible work hour
但是我看不出你怼老板的任何好处

illumine 发表于 2022-12-5 02:06
我不这么觉得，事实上很多同事周末根本不看email，手机上也没用slack，哪怕oncall有事来可以page，如果不 ...

说白了就是你觉不觉得不重要，大部分美国人是这么觉得的或者楼主工作的公司或者所在组的员工（包括经理）是这么想的就够了，两个选择给楼主：一、听从经理的建议；二、离职去“适合”自己“卷”的公司或者组