diversity hire是否存在?

pphuangyi 发表于 2022-12-22 09:07:06
我大学是数学学院的，我们学院包含统计专业。我们快毕业的时候，楼道里贴了很多招聘启事，其中一个就明确说只招收统计专业的男性（还有其他只招男性，但是我记不清楚是针对什么专业的了）。那是将近20年前的事情了

不懂就问，女生体能相对较弱是stereotype吗？

diversity hire当然存在啊，不过占diversity大头的黑墨各种minority，lgbtq，哪个也不像跟着喝了口汤的华女一样饱受指摘就是了，感觉仿佛存在于我们种族内部的我没有你最好也别有的情绪一样，那别的种族有呢？那管不着也抢不来，甚至不敢大声抗议，也知道到时候被责怪的是谁，只能族群内部抱怨抱怨这样子（说实话，这样除了酸一下有啥用啊，也得不到你想要的东西）

匿名用户 发表于 2022-12-22 09:44:30
这些项目很多都是投行+商科，众所周知商科是女性比例很高的地方，不觉得有啥问题，公司是为了利益，招一些sales marketing business 的女性，赢两次，也坐实了商科女的刻板印象，楼主激动

lz激动在于只见过“限男生”的招聘，觉得这才是正常的，最多可以接受“不限性别”，仅限女生这不是要反天了吗，这还了得？

匿名用户 发表于 2022-12-22 09:45:33
你自己也面试过别人吧。难道你面试的时候，hr或者其他什么人告诉过你，给女生简单一点的题目吗？
diversity hire最多就是在简历关让女生多了一些机会而已。面试难度并没有变。
男生在国内各方面占

啊这今年找工不就是简历关决定一切😅

Workable这种招聘平台上有funnel功能可以看多少diversity人数申请了工作，多少进入了一面二面昂塞等等，不同公司关注程度不一样

diversity hire有，华人女性最多喝了一小口汤。大头是种族（黑人，拉美人*），lgbtq，gender identity。

楼主在这发这个帖找场子，不如去blind上英语发大字报有impact，别在这里窝里横

*说到这个，伦敦投行的head of diversity好多是类似非洲X国首富的儿子之类的背景，拉美同事中也有不少是父母有钱甚至专门来美国生孩子，然后在老家12年私校精英教育，送来美国上大学之后摇身一变成为diversity的。楼主可以多和他们聊聊，有些见解很有意思的

作为曾经某大厂的hm 上来说下吧，
只说eng 部门，recruiter那边直接有quota，要有x %的 diversity 进入onsite，包括种族，性别等等，亚洲男性那肯定是over-represent完全没任何待遇，某些人可以直接bypass电面。
最后onsite的结果就是candidate 方差大，有些很烂的candidate 完全就不知道system design是什么，然后联想下他们背景，哦，懂了。某些人还有个优势，如果不是实在烂，还能给机会能换组重新onsite，理由都是very close to hire再给个机会，大家都心照不宣，没见过任何亚洲男女candidate有这个待遇。

说结论，eng 这里最后hire的大概还是亚洲人多，面试表现太好了，这种移民和身份问题带来的不安导致的卷，其他种族是卷不过的。其他有些部门和intern确实能看到更多的diversity。
hire之外，转manager也有某些考量，就是同等条件下如果两个人都想转，亚洲男性基本就没机会了，注意是同等条件，如果一个组就一个人愿意做那还是有机会。

匿名用户 发表于 2022-12-22 10:00:58
啊这今年找工不就是简历关决定一切

diversity并不是今年才有的吧？
而且如果因为简历被看到的女生实力水平不行，那就会通不过面试，那么机会不就没有被这些女生拿走吗，还是会回到男生这里啊。但是女生通过了面试，就没有什么可说的了吧。还是那句话，我不觉得企业会告诉面试官给女生简单的题目。
而且就算是diversity hire码农这个人群里面华人男性依然是数量非常高的，如果数量这么高的情况下，还挤不进去，是不是该找找自身原因了。

TDnothing 发表于 2022-12-22 09:50
不懂就问，女生体能相对较弱是stereotype吗？

体力劳动有stereotype还可理解，但是这并不妨碍雇主直接按照工作职责来刷人，比如需要能够lift at least 70 lbs regularly，需要能够长时间户外站立着工作，需要能够接受值班。为什么要写个女性不予考虑呢

那位层主是统计专业，对口的大多数都是坐办公室的脑力劳动。不懂就问，这个男女差别大到需要完全不考虑女性吗？

补充内容 (2022-12-23 04:44 +8:00):
*up to 70 lbs

fact：在我们学校22summer 去google实习的都是女生 男的过了面试tm都过不了。。。

匿名用户 发表于 2022-12-22 10:11:49
diversity并不是今年才有的吧？
而且如果因为简历被看到的女生实力水平不行，那就会通不过面试，那么机会不就没有被这些女生拿走吗，还是会回到男生这里啊。但是女生通过了面试，就没有什么可说的了吧。还

不是实力行不行的问题，是今年形势特殊导致实力能过面试的人远远多于往年，结果就是谁能拿到面试谁就能上岸
说难听点那几道破题谁还不会做了