diversity hire是现代种姓制度

tianxiaguixin 发表于 2022-12-22 14:54:29
你是不是高考考的不行

都工作了还拿高考说事，你思维这样就不别把自己拿不到offer怪罪到diversity hire了。我高考很行很行，但我不会沉浸在高考里面而止步不前，人生那么长，就拿高考决定一辈子的成就真的是太学生思维了

男的啥时候才意识到自己去哪都有特权，只是多少的区别？

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:16:53
都工作了还拿高考说事，你思维这样就不别把自己拿不到offer怪罪到diversity hire了。我高考很行很行，但我不会沉浸在高考里面而止步不前，人生那么长，就拿高考决定一辈子的成就真的是太学生思维

不是在拿高考说事，只是做个调查，看看某种观点和当年高考有没有相关性。 没人在乎高考的

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:45:43
有没有一种可能，我考的要远高于你10043。。。
不是每个人都是按屁股说话的。。。
本质来说我们都是小镇做题家，只是我看得到中印两国求职者在这个tech industry享有的dominance，又或

所以我调查一下啊，也不是和你比。 按屁股说话的人肯定不是所有人，但是也有不少吧。

补充内容 (2022-12-23 08:41 +08:00):
回答的人先说一下是不是利益冲突

男性可以回国在职场享受高种姓待遇。为啥要待在这里受压迫呢，是吧。

匿名用户 发表于 2022-12-22 14:49:25
说实话都多大年纪了，这里的做题家还觉得自己多做了两道题多学了点Java考试多了0.5分，公司不录我就是六月飞雪窦娥冤歧视我了，研读完奔三了整个人还整得自己来高考似的，也是醉了。
仔细想想可能也是高考这

所以你的观点是什么？ 差距0.5分当然说明不了什么。但是一个人懂java另一个人java就会写hello world能说明问题吗？还是你就是觉得会写hello world的人反而情商高呢？ 懂java的人看书太多了所以情商就一定不高，不被录用是合情合理的？

到了什么程度你才会觉得应该发个帖子反对歧视？ 是别人因为你是亚裔就打你的时候吗？ 现在就应该忍着，还要反思

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:35:41
你会觉得这是歧视，是因为你觉得公司不完全按照无关「能力」的标准招聘就是歧视？你会不会绝对提升minority在政界的比例就没问题，因为他跟科技业选拔标准完全不一样？
只能说国人对「能力」「产出」的定义

看了你举的这个例子我是真笑了。

贵州的小女孩走好几公里上学？diverisity受益的这些人估计一辈子也没机会见到这样一个小女孩，更别说当中一员了。diversity收益的亚女主体是什么？是中产以上的城市独生女，从小就有良好教育资源，户口，父母供着留学，考diversity入厂以后天天发小红书晒这晒那的女宝。贵州小女孩和你的关系并没有比我近。我们都离她们很遥远，不要瞎和人家套近乎。

另外再告诉个打死你也不会相信的事实：国内各级义务教育男生比女生入学率要低。

虽然对diversity hire 无感，但是这帖子里面某些人拿第三世界女性的惨来反证自己获得便宜的正当性也是够了，科技公司里diversity收益的主体白女和亚女，基本跟这些惨毫无相关，就拿国女来说，哪个不是至少中产出来的孩子。拿国内偏远地区那些女孩子卖惨来证明自己占了便宜的正当性，不得不说某些群体是天生的pua高手

匿名用户 发表于 2022-12-23 05:58
亚男又破大防了？不认同diversity可以回国，虽然回国还是被天龙人踩在脚下…

啊这不至于吧，这里大部分都是码农，回国也是继续当码农，国内哪个天龙人会去抢码农这碗饭吃？根本不会有交集好伐

我对diversity的看法是，这是沐猴而冠的伪左派觉得真左派很cool所以东施效颦，本身还是在种族主义和身份政治的框架里打转。一切的歧视根源都是贫困，解决贫困就可以斩断整个歧视链条，然后自然选择淘汰掉脑子不好的顽固派，歧视就会消失。解决贫困是要提升教育和就业，仅仅靠标签划分三六九等的往轻了说是偷懒，往重了说就是又蠢又坏。
另外，我对diversity hiring没任何看法，公司掏自己的钱雇佣谁和我无关，我只关心我自己水平怎么样，同事水平怎么样。如果让我对亚裔地位发表看法，我只能说亚裔的底层废物绝对数量太少，从国内搬过来几千万个**天天屁事不干在指定街区烧杀抢掠偶尔窜出来闹腾几次，亚裔也会成diversity的大爷。