diversity hire是现代种姓制度

在古代印度，人根据出生被分为三六九等，种姓有高低贵贱之分，不同种姓只能从事不同行业。
在现代，人根据种族、性别、性取向分为三六九等。有的种族、性别、性取向是高贵的，无论是升学还是就业，他们都有优势。有的种族、性别、性取向是低贱的，无论升学还是就业，他们即使付出更多的努力也不一定能获得和高贵的diversity同等的结果。
更可怕的是，你完全不能质疑这种特权，你一旦质疑，你就是loser、就是不尊重女性、就是种族歧视、就是享受国内性别红利。
性甚至哉，割以永治。

印度人如果能换种姓简直求之不得吧。
你想提高种姓只需要identify and behave as trans lesbian (不需要手术，也不需要改变性取向）
那你为什么不做呢？你这么做会失去什么？你有没有想过你变成trans lesbian 失去的东西（社会认可，人际关系，父母关系）就是diversity hire的原因呢？

相反，diversity hire是还受系统性歧视的人群更多机会。别对自己作为majority所享受的privilege觉得理所当然。

感觉来美国的很多人都是做题家中的佼佼者，但是思想却是社达这一套。单反在北美接受过完整的教育就知道，每一个人都有自己的社会责任，能力越强责任越大，就像大公司也有自己的社会责任一样，每一个强者都有自己的义务，社会才会变更好。而做题家的思路就是，我做题最好，我就要拿到最好的蛋糕，别人碰都不能碰，要我分出去一点蛋糕帮助少数族裔成长那是要我命啊。亚男才占社会1%的人口基数都不到，diversity比例把这1%占满也不够，占得最多还是白男，我看白男都没做题家们破防的厉害。

合不合理我们暂且不讨论，可惜很多人连存不存在都要狡辩一番。一己之力就抹杀了诸多大厂为了提高diversity所作出的不懈努力。要知道diversity hire可是很多hr部门最重要的kpi指标之一，不达标分分钟被炒鱿鱼。

见到阿三组基本就不是diversity hire，他们大概率给公司装个diversity hire（就是不仅仅hire 阿三）的样子interview下非阿三，然后offer还是发阿三

whitefish 发表于 2022-12-22 13:21:29
印度人如果能换种姓简直求之不得吧。
你想提高种姓只需要identify and behave as trans lesbian (不需要手术，也不需要改变性取向）
那你为什么不做呢？你这么做会失去什么

我寻思招聘不就是看能力的么，怎么变成比惨大会了？既然招聘要比惨，那孤儿院的孩子是不是要最先优先考虑？

Diversity Hire是百左搞出来的。很多国人在国内舔红左，出国了舔百左，记吃不记打，真可耻。

亚男又破大防了？不认同diversity可以回国，虽然回国还是被天龙人踩在脚下…

diversity hire到底有多恶心？直接上图，让地里的男同胞们感受一下马斯克的好。以前的推特vs现在的推特，是不是离了左图中的这些人推特就要瘫痪？是，或者不是，来，回答我，别说其他的，就回答我：是，或者，不是