想要实习return 尽量避免中国manager mentor

匿名用户 发表于 2022-12-29 13:21:32
我想起我工作6年后面试国内某大厂
某年纪挺大的一个人面我，问了我五分钟为什么大三的时候可以在某大厂实习
我说我面试通过了就可以实习了啊

这人是不是有小孩正在上大学考虑找实习啊，纯粹从你这里借鉴安排课程的经验

我教intern都是事无巨细，24小时让人ping … @@ 楼主才遇到了几个人就这么说？

孩子，等你工作久了就会明白自己的同胞才是坚定的统一战线。同胞已经越来越互相帮忙了。等你工作久了就会明白，就算印度人里也可以有你政治斗争里的统一战线。而真正笑着捅你刀子的人基本上都是本地美国佬。你不妨换位思考一下为什么，多去美国中部走走就会明白的。

illumine 发表于 2022-12-29 14:36:02
我教intern都是事无巨细，24小时让人ping … @@ 楼主才遇到了几个人就这么说？

楼主没拿到return心里有怨气呗。

本人在大药厂，招大三大四intern前先和领导确认是否可以给return offer，如果没有一律不招。

你没提这个我没从来没留意过，你提了一下我突然意识到我的拿到的实习面试和hiring manager面试的时候这些hm都是白人，亚裔美国人(不是华裔)，和印度人。我没实习之前是很垃圾，但这些hm给了我面试机会，挺感谢这些人的

不make sense, 这种事情和国籍无关

匿名用户 发表于 2022-12-29 14:38
楼主没拿到return心里有怨气呗。

我有return return都是欧美manager

匿名用户 发表于 2022-12-29 14:38
孩子，等你工作久了就会明白自己的同胞才是坚定的统一战线。同胞已经越来越互相帮忙了。等你工作久了就会明 ...

可能是遇到的事上海人manager比较特别吧 上海人不是中国人 他们歧视中国人

很痛心中国manager的reputation这么差，虽然我也是国人manager，我觉得我自己也在尽力做好，但从我自己的经历来看，中国大陆manager大部分给我的印象也是负面的。我先后经历合作共事过大概不到10个中国大陆manager，说实话好的人只有1-2个，大部分都给过我hard time。哪怕只是一个和我合作过的manager非我直接领导，也给过我很多hard time，包括在不同的场合给我难堪，说我坏话，给我下绊子，一度搞的我有点轻度抑郁。而且我观察的情况也是，中国大陆manager不大愿意提拔手下的人，有些甚至从言语和精神上侮辱手下的国人。我希望那些国人可以自己好好想想，也许你这么做让你得到了一丁点好处，但你失去了你的职业基本盘。丧失了别人对你的信任，你自己的职业发展也走不远。我也希望我们这一代年轻的国人manager能够积极地帮助自己的同胞，重塑国人manager的reputation。因为道理很简单，我们的出身是没办法改变的，但我们可以把自己能做好的地方做好