熬了五个月，终于要裸辞了

michigan888777 发表于 2023-1-19 00:27
楼主 最后辞职了吗

辞了！辞职信里给skip manager列了manager所有罪状并抄送组里所有人，被转到hr，hr要找我谈我拒绝了。辞完真的一身轻松，再也不用见毒老板感觉生活美好了很多！

楼主的老板并不能帮助楼主职业成长，只会毁掉你的健康，辞掉是对的，move on吧下一份机会应该会更好！
借宝地分享一下心得，这几年自己遇到过也听朋友抱怨过情绪化+micromanagement+反复无常+随机洒水甩锅的老板和TL，过于普遍以至于变成一种pattern了。个人观察，这些人的共同特点是技术水平不行。技术水平高的老板/TL对于什么能做出来，啥时候做出来，做到什么程度，心里是有数的。上面压力下来，技术水平不行的老板自己也很慌，除了逼你没有别的办法，不然他自己工作就没了。Micromanagement是老板没有安全感的体现。这个发现倒也没办法帮大家彻底避雷，随着划水L3渐渐变成L5/6/7，这种老板会越来越普遍。只能说跳槽的时候擦亮眼，尽量先判断一下这个组组员的水平，比如找个在那个公司工作的朋友看一下他们写的design doc，老板orTL水平明显不行的组不要加入。

匿名用户 发表于 2023-1-19 13:15
楼主的老板并不能帮助楼主职业成长，只会毁掉你的健康，辞掉是对的，move on吧下一份机会应该会更好！
借 ...

谢谢分享，我觉得你说的很有道理！

匿名用户 发表于 2023-1-19 11:02
辞了！辞职信里给skip manager列了manager所有罪状并抄送组里所有人，被转到hr，hr要找我谈我拒绝了。辞 ...

楼主加油。。。

匿名用户 发表于 2023-1-19 13:15
楼主的老板并不能帮助楼主职业成长，只会毁掉你的健康，辞掉是对的，move on吧下一份机会应该会更好！
借 ...

我觉得真的很难在面试的时候辨别micromanagent和有毒。因为有好一些有毒老板 我觉得有bipolar 在生活工作中是两个人。

有什么可以在面试中过滤的吗

Hellotech111 发表于 2023-1-20 06:45
我觉得真的很难在面试的时候辨别micromanagent和有毒。因为有好一些有毒老板 我觉得有bipolar 在生活工作 ...

不急着找工作的话，可以只考虑自己的人际关系网能touch到的范围。比如朋友所在的组，朋友共事过比较熟悉的组etc。我一直觉得应该有针对每个manager个人的匿名打分系统，但真实身份很难验证