熬了五个月，终于要裸辞了

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熬了五个月，终于熬不下去了，今天我把1 on 1录下来给家人听，家人说老板不仅阻碍我的发展，而且还是妥妥的gas lighting。老公强烈建议我裸辞，不要受这份气了。

现在打算新年假一过就裸辞，也不想给notice了。我虽然手里有老板pua的证据，但是并没有像什么性骚扰啊种族歧视那种能扳倒她的事情...但也不想不明不白地裸辞，请问我在辞职信里能把她的罪状一一列举出来，顺带抄送HR和skip manager吗? 我知道应该没什么卵用，她在公司呆了很多年了，但是咽不下这口气。

顺便求大米，在这么艰难的时候重新找工作，谢谢大家！！

. check 1point3acres for more.补充内容 (2022-12-30 22:01 +8:00):
我老板好像发现了我想离职，今天的vpn已经被锁了，登不上去了... 请问这种情况该怎么办？是要立刻发出离职信吗？这样起码不会被fire?

补充内容 (2023-01-18 06:41 +8:00):
更新： 已辞职，且写告状信给了skip manager, 他抄送给了HR，HR要找我谈，但我真的不想再回忆这些痛苦的经历了，最后拒绝了

如果决定离职, 走之前一定要去人事部告老板.

我以前的中国同事,小姑娘,被欺负的抑郁症只好裸辞, 我当时劝她一起到人事部告老板, 她不敢, 悄悄的走了. 后来知道她找工作不顺利, 一度财务危机.

后来来的就是硬茬子, 直接到人事部告老板, 从此老板收敛了很多. 硬茬子一直把老板挤走了.

必须反抗, 不反抗就是默默的死亡, 背水一战还有一条生路.

反正你都要辞职了, 为什么不背水一战?

补充内容 (2022-12-31 02:30 +8:00):
. 1point3acres小姑娘当时身份已经没问题了.
我当时是想和她一起去人事部告状. 如果当时两个人都告, 烂人老板是不敢轻举妄动的.
结果她不敢, 错失良机, 然后就是PIP, 抑郁裸辞.
我当时已经换组.
硬茬子后来来了. 公司内部别的组来的, 毕竟有些人脉.
我不知道细节, 但是魔法打败魔法, 硬茬子豁出去, 到处告状, 告状的精神连偏远的组都听说了. 找skip, skip2 1 on 1. 同时日夜疯狂干活. 几个月后, 老板被挤走. 当然人家也可能干烦了自己走人.
如果知道干不久了, 或者PIP 快来了, 赶快到人事部告状. 这样可以将来辩解打击报复.

为啥要裸辞呢，每天划水准备面试不完了，反正公司受不了再说。

你要是有身份就跟楼上说的划水面试就完了，公司fire一个人很麻烦，说不定还得给你severance，你churn and burn不吃亏，但就是得心理强大点。没有违法的证据，列举罪状抄送hr和skip没啥用，ic处在食物链最底层+你都打算走了

匿名用户 发表于 2022-12-29 18:33
为啥要裸辞呢，每天划水准备面试不完了，反正公司受不了再说。

之前也是这么想的，但五个月下来，完全没有划水时间...

你辞职的时候就是说因为她的态度，不专业，区别对待都可以举例，最好你有努力和她沟通，希望改善情况的记录。然后未果。
之前有个主管我就是说她长期区别对待，态度恶劣，而且她自己有很多做错过的事情走的时候都讲了。

除了发泄情绪，其实起不到什么实质性的作用，打击不了坏人。 及时止损尽快Move on就好！

一定要告，不光hr和skip，能告的都告

匿名用户 发表于 2022-12-29 15:40:35
之前也是这么想的，但五个月下来，完全没有划水时间...

你强行挂机就行了，大不了直接被fire怕啥，又不会让你赔钱

挣钱嘛，不磕掺