也谈中国老板和印度老板的对比

经历过几任中国老板，有一部分中国老板真的和楼主描述的一模一样，都有一种和楼主是一个组的错觉😂。BTW, 估计楼主会惹怒地里小心眼的manager，格局大的manager也没那个闲心在这理论。

这种随便给人群贴标签的文章 基本就是垃圾。
你要不把你用的样本的老板们linkedin 贴出来 让大家避开之类的

谢谢楼主总结，收藏了，以提醒自己。我觉得总结的很好。

我的感觉正好相反，中国人还行，三哥印象极差。。
一般Linkedin来加我的中国人都会通过，印度人的就直接pass掉

楼主说的没问题。分享一下我的经历：我在Meta干了4年半，一开始入职在中国mgr手下干，中国mgr非常micro-management，我换组时还不忘恶心我一下：问我为什么想走，我说我想去个偏infra的组学点东西。然后他就说我的实力其实不怎么样，说我也不会变成像贾杨青那种人(我就是个小破转码的码农，何德何能会觉得自己可以成为贾杨青？而且我想学一学infra和他说的这有什么关系？)

反观我的三任印度老板，对我都非常的好，注重我的wlb，关心我的career path。论人品 (起码台面上)比中国老板不知道高多少了。

还有：我有过3任印度老板，2任中国老板。从E3升到E5，都是印度老板帮我升的职，中国老板一个也没有哈哈！

印度老板确实比华人老板好
我这次是被华人老板裁 （脸家的）
然后被印度公司印度老板捞，而且我因为转签证问题有几天不合法工作，印度老板也给我发了工钱。
（其实我拿到过至少2个Offer， 都是印度老板给的）

匿名用户 发表于 2023-01-14 10:57:38
我给你总结一下，你扯了这么长一大篇，核心就一句话：“好的中国manager是像印度manager的manager”。**的有点过了吧？

你这个就是典型overfitting，在逻辑学里叫做滑坡谬误😃

匿名用户 发表于 2023-1-15 02:57
我给你总结一下，你扯了这么长一大篇，核心就一句话：“好的中国manager是像印度manager的manager”。**的 ...

下次别总结了

匿名用户 发表于 2023-01-14 10:57:38
我给你总结一下，你扯了这么长一大篇，核心就一句话：“好的中国manager是像印度manager的manager”。**的有点过了吧？

好像总结的挺正确的。呵呵

过于到位。独生子女+ 上学时间过长对人品的摧残是全方位的。