讲讲我在亚麻经历的性骚扰和职场PUA

匿名用户 发表于 2023-1-15 21:08
有毒的公司盛产有毒的人，呆久了自己的心态也受消极影响。
推荐一下Airbnb，进去半年多，很喜欢公司的文化 ...

谢谢推荐，我会关注一下他们最近有没有放出来更多职位。

心疼楼主 抱抱楼主

patpat。性骚扰太扯了，不能忍应该举报HR的。
. From 1point 3acres bbs别的在亚麻都还算常见的。。
亚麻特别以level看人，不少SDE2看到senior就orz，看到SDE1就颐然气使。
最近工作不太好找，说不定还是打听打听靠谱的组内部转组更快能解决问题。

mothers room 也能用来开会？真离谱，要不约在女厕开好不好。。。

匿名用户 发表于 2023-01-15 19:34:50
我觉得可能女性比较concern的地方是，怎么证明自己说的话，如果觉得自己也拿不出实质证据就会犹豫要不要上报，不知道你的那个例子里面是证据这块是怎么处理的？  以前读书的地方有个教授也是被好几个人投诉

如果老板HRBP/skip中有任何一个可以信任的人的话
直接约1-1，总结自己的情况。问建议。
然后在1-1之后发邮件总结刚才的1-1内容并留档。
最坏的情况也就是无事发生，但是给那个人留一份记录。这样这个人再被report，就总会恶有恶报的。

这也太离谱了！竟然职场harassment在亚麻存在！pip听多了这个是第一次听说。妹子必须要involve hr啊。这种东西一般大公司都是零容忍的呀。他们有没有说什么。你下次偷偷录个音吧。

可以手机开个录音，下次就范的时候你直接撕破脸皮，质问他

之前在亚麻的时候也受过很多无名火 直到后面我才明白 一个我不能说no的地方一定不是一个好工作环境 我们需要在一些时候对那些“关心我们”但没必要的事情说no 实在做不到的话就换一个工作环境吧 虽然现在形势不好 但没什么比自己的健康更重要 包括心理健康 去一些氛围好一些的小厂少那些钱照样能活得开心

我靠第一个不闹到hr那里去还得了？？？？别管什么暂时没证据，流程走起来先说。