讲讲我在亚麻经历的性骚扰和职场PUA

微信用户_61bd960 发表于 2023-1-15 18:44
哀其不幸怒其不争，这人如果是蝈蝻估计你早就报警和在朋友圈开骂了

不知道哪里来这么多奇怪的评论。不好意思，本人从不发朋友圈，谢谢。也没在国内遇到这种情况，不知道你想暗示什么。

九三是我 发表于 2023-1-15 18:02
pat pat 楼主

我是男生，曾经也有过职场bully的经历，不过我硬刚过去的，也想分享一下我的经历

感谢分享，如果我有身份可能会更刚一些？当时没有举报也是我权衡利弊之后觉得对自己最好的选择。不过真的受到伤害，还是要举报和报警的。建议大家还是向层主学习一下。

之前在亚麻 org一个人就因为性骚扰被terminate了 我觉得这事亚麻是零容忍的。被骚扰的是我一个同事 ta说ta做的就是把这事告诉老板。
-baidu 1point3acres
lz 你得硬起来

加油misswu 发表于 2023-1-15 17:28
心痛！mothers room, 只能 mother 用 就凭这点就不去！

唉，刚入职场真的什么都不懂，也没有任何自己可能成为潜在性骚扰对象的意识，换现在肯定就不会跟去了。

现在举报，为时不晚。就算不能对施害者造成什么影响，让HR或者mgr 甚至别的同事be aware of it也比什么都不做强。

匿名用户 发表于 2023-1-15 19:03
现在举报，为时不晚。就算不能对施害者造成什么影响，让HR或者mgr 甚至别的同事be aware of it也比什么都不 ...

已经差不多3年前的事情了，这个人现在还在不在亚麻我都不确定。发这个贴子顺便给刚入职的女生提个醒。当然最好大家都不要遇到类似的事情，不管是性骚扰还是职场PUA。

第一个人渣，楼主应该当场就大声指责，甚至把水杯或者笔记本摔他脸上。

点踩的是啥情况啊

九三是我 发表于 2023-01-15 18:02:37
pat pat 楼主

我是男生，曾经也有过职场bully的经历，不过我硬刚过去的，也想分享一下我的经历

请问能聊聊怎么能在不激进的前提下建立boundary吗，谢谢

哀其不幸，怒其不争。