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[职场感言] 讲讲我在亚麻经历的性骚扰和职场PUA

   
地里匿名用户
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匿名用户-BCV32  | 添加认证 | 2023-1-16 11:29:50
本帖最后由 匿名 于 2023-1-15 19:31 编辑 .
.google  и
我们的office走廊里是有监控的,他和你一起进mother’s room理论上会被记录下来。

楼主加油!假如下次遇到的话,强硬一点。 相信大家都会帮助你的
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第一个人的行为太过了,楼主可以考虑在合适的时候曝光他。这样将来他落在地里某个兄弟姐妹手下,有机会收拾他。
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地里匿名用户
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匿名用户-AUJU2  | 添加认证 | 2023-1-16 11:34:50 来自APP
匿名用户 发表于 2023-01-15 17:43:33.1point3acres
楼主你好。
职场冷暴力的话,很不幸。确实很少有能保护我们的地方。
但是,性骚扰,在亚麻一定是会被管束的。
我觉得可能女性比较concern的地方是,怎么证明自己说的话,如果觉得自己也拿不出实质证据就会犹豫要不要上报,不知道你的那个例子里面是证据这块是怎么处理的?  以前读书的地方有个教授也是被好几个人投诉性骚扰,学校也调查了两次,最后说没证据不了了之……
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ConnieQ 2023-1-16 11:36:08 | 只看该作者
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不管举报的结果如何,反正一定要让周围人知道你不是那种好欺负的角色,不然容易被人得寸进尺
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地里匿名用户
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匿名用户-JHS22  | 添加认证 | 2023-1-16 11:45:48
年年年圈圈 发表于 2023-1-15 18:56
唉,刚入职场真的什么都不懂,也没有任何自己可能成为潜在性骚扰对象的意识,换现在肯定就不会跟去了。
..
楼主这种想法我很理解,没遇到过,真的不会有这种意识。我自己自从高中在公共交通上被人性骚扰之后,对全方位各种情况各种场合的性骚扰就变得特别敏感、也特别刚。但第一次遇到时,首先是大脑一懵,即使条件反射有点小反抗也是没啥用的那种。面对陌生人都尚且如此,更何况你第一次碰到的还是熟人
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JavaSDK 2023-1-16 11:49:27 | 只看该作者
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年年年圈圈 发表于 2023-1-15 18:29
我发出来是分享我在亚麻的经历,不是求同情也不是来找指责的。

确实 以后出现第二第三个受害者碰到这男的都是她们活该
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sleepychien 2023-1-16 11:50:28 | 只看该作者
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坚决反对职场性骚扰,但是nit:

再比如,要求你rename cr 里的resource这种事情,rename本身不怎么花时间,但是这个resource 在各个地方都有用到,我就要花额外的时间去确保各个地方都改对了


这个不是很简单么?ide里 refactor the name不就完事了?不觉得命名是无效评论
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年年年圈圈 发表于 2023-01-15 18:56:21
唉,刚入职场真的什么都不懂,也没有任何自己可能成为潜在性骚扰对象的意识,换现在肯定就不会跟去了。
心痛一下 快点调整好!
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看得心酸。你老板看起来还行。有的老板,尤其国人老板,是全力息事宁人欺软怕硬,甚至为了息事宁人而跟更上级污蔑你。在某大厂N年,历经好多种族manager,都是run team by rule。唯一一个国人老板,对国人一套,对其他种族一套,而且极度欺软怕硬。不要说职场冷暴力,太多更恶心的操作都有。一声叹息吧,为曾经的自己。也曾是热血沸腾,干活不嫌累,加班都乐在其中。曾经每年甚至每个月都跟上学时候那样,制定学习计划,完善计划。从我们自己国人老板来后,慢慢什么工作希望都没有了。也在刷题准备中,一起期待下一站吧!

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九三是我 2023-1-16 12:13:46 | 只看该作者
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本帖最后由 九三是我 于 2023-1-15 20:20 编辑
geiso 发表于 2023-1-15 19:23
请问能聊聊怎么能在不激进的前提下建立boundary吗,谢谢

我个人的方法,好不好或者是否正确另说,方法有点自私,但是目前职场生活烦恼少了很多,总体来说tech职场上的政治氛围没那么浓

1. 说“no”,除了本职工作外其他任何人找你帮忙都是要付出代价的,你帮忙了就要让别人知道

2. 不时赚点小人情,而且不经意间提醒,比如有时候我去买午餐的时候会问在开会的同事要不要给他带一份,就算不要的话他也会记住你问过他了,反复加深印象并过段时间提起“上次我给你带饭的餐馆很不错哦,下一次要不要一起去”

3. 男生健身,我身材变大的比例和pm对我的客气程度是成正比的

4. 有点alpha male的气质?稍微对别人aggressive,social的场合要学会控场,我喜欢安静但social的时候还是主动找人说话,没人说话的时候点名问,说话清楚眼睛盯人看(当然别👀的太过被人当变态)

5. 职场上产生意见分歧不要骂人,绵里藏针慢慢"威胁"(法律,公司policy等),直接骂人说"f*** you"等等是大忌,就算你有理你先骂人就输了一截

6. 有自己的小帮派,慢慢推进聊的来的同事的进度,从公司上的事情推进到私人事情,小帮派里成员遇到不公平的事情要及时表达你的愤怒“I will stick up for you!”,表面工夫要做好

7. 可能有点不太正确的一个point,要在小帮派里有共同的“敌人”(经理或者讨厌的同事),有共同的目标才有凝聚力,很多时候同事和我拉近距离往往是吐槽某个人或者事情,不需要取得所有人喜爱,只要赞同你的人数大于反对人数就够了

补充内容 (2023-01-16 12:26 +8:00):. check 1point3acres for more.
哦对了要不断给自己加上属性加成

职场社交媒体活跃起来,多多network,在公司成为某个活动的领头人,譬如说成立一个“Asian in tech” slack channel. 虽然没活动但是你成为一个icon, 多叠叠政治buff,有些时候会很有用.

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cliu242 + 1 给你点个赞!
YilunNWLV + 1 给你点个赞!
Sulerdey + 1 很有用的信息!

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