讲讲我在亚麻经历的性骚扰和职场PUA

九三是我 发表于 2023-01-15 20:13:46
我个人的方法，好不好或者是否正确另说，方法有点自私，但是目前职场生活烦恼少了很多，总体来说tech职场上的政治氛围没那么浓

1. 说“no”，除了本职工作外其他任何人找你帮忙都是要付出代价的，你

谢谢！回答的好详细！

美国职场一些高级一点的ic和老板真的无所顾忌，我老板也是亚麻的，也语言骚扰我，报给hr后，你如果没有人证或者截图的证据，其实真的很难扳倒他们。hr都是和稀泥，除非好几个女生同时举报，不然就是嘴皮上管管，但也不会采取任何行动。楼上说的那种直接terminate 大概是留下了文字证据，反正码农圈女生真的很难，远没有大家说的得到照顾，各种bias，被ignore不是什么稀有事件。我们女生能做的就是，遇到了就举报给hr，让这种恶人至少留下一个record，这样等下一个妹子举报的时候，他就被terminate了。当然这一切结束后，可能是你自己换个组。但是啥也不说，就是便宜这群恶心男。我老板是亚麻白男经理。

匿名用户 发表于 2023-01-15 18:54:20
之前在亚麻 org一个人就因为性骚扰被terminate了 我觉得这事亚麻是零容忍的。被骚扰的是我一个同事 ta说ta做的就是把这事告诉老板。

lz 你得硬起来

你同事是有文字证据么？ 一般没有证据不会直接terminate

patpat 楼主加油

看完俩个感想。 1.楼主太惨了 2. 我当前的工作，组，同事都太好了。。。（我一直都以为好的同事，工作环境都是正常的应该的，看来真的是身在福中不知福了

对于第一种情况职场性骚扰必须举报啊。亚麻是有监控的。他进了mother’s room谈工作就已经凉了。举报他丫的。这种还不是一举报一个terminate。

对于第二种情况，slack message铁证如山。这个虽然到不了terminate的程度，但至少也是个严重警告处分。

对于职场性骚扰，刚他们就完事了。

第三种情况在亚麻就太常见了。基本每个新人都会或多或少遇到这种CR或者design上的问题。每个CR都会有人作妖，为了comment而comment。这个倒没有性别歧视的原因。我觉得可能很多公司都有这个问题。菜的同事多了去了。这个楼主需要磨练自己的心境，别为了这些小事动气。

有毒的公司盛产有毒的人，呆久了自己的心态也受消极影响。
推荐一下Airbnb，进去半年多，很喜欢公司的文化。虽然赶大release的项目时候比较忙，但是不管组内还是组外合作，大家都是相互主动分担压力的氛围，一般情况下都是把unblock别人的优先级放在自己的任务之前。这种氛围下，久而久之，自己也更加愿意帮助别人。

sigh，还是希望大家入职的时候认真看一看那些training video。
很多人可能会觉得又臭又长，但是那些video里都完美回答了遇到楼主描述的这些情况应该怎么解决。
也真心祝楼主能早日找到好的下家

匿名用户 发表于 2023-1-15 19:45
楼主这种想法我很理解，没遇到过，真的不会有这种意识。我自己自从高中在公共交通上被人性骚扰之后，对全 ...

握手，的确我现在对这些事情就会敏感多了。

九三是我 发表于 2023-01-15 18:02:37
pat pat 楼主

我是男生，曾经也有过职场bully的经历，不过我硬刚过去的，也想分享一下我的经历

👍

zs