[读博教训] 远离坑爹朋友: 再见了谷歌的PXX

patpat，支持lz

mereyct 发表于 2023-1-20 03:15
感觉这帖子要火，火速留名。
lz你真的是太善良了。这种女的，我会一开始就直接把所有对话全部cc老板。
邮件 ...

求详细说说，怎样一次聊天就鉴定出来是否靠谱。有什么red flags吗？不靠谱或靠谱的人一般都使用什么典型词语

can't agree more。
虽然这么说会被喷，但是我作为自己带过也看着其它人带过几个ms/大四生的CS PhD，还是说得警惕那些本科时候绩点很好、不怎么会写code、颜值过得去的女生。
她们可能什么都不会干也不怎么愿意干，总想着让其他人给她们写code，还会take all ownership，可能觉得全世界都是她的舔狗，而且往往会真有几个年轻人真的成为她们的舔狗。可能就像我在本科时候见到的一部分女生一样。
mentor给她们一点压力，她们就会哭哭啼啼找人串联说人坏话，搞得好像mentor十恶不赦一样，其实mentor给其它男生的压力往往是double起步。
当然，还是有很多很厉害很让我佩服的女生的，这些人往往都是那种挺朴素，就是闷头自己写code也不太会搞串联传闲话的。真是能力和品行是成正比的。

每次看到这种帖子都会让我怀疑我的性别到底是不是女性 还是说lz遇到了狐狸精转世 当然这不是blame victim（类似杀猪盘都是被骗的体无完肤）只是好奇到底什么样的魅力可以让异性“傻”成这样 真想亲眼目睹下

painting 发表于 2023-1-19 21:32
求详细说说，怎样一次聊天就鉴定出来是否靠谱。有什么red flags吗？不靠谱或靠谱的人一般都使用什么典型 ...

其实挺容易的。
我们也招人啊，我就得去面试。哈哈，如果你装成你是很厉害的大佬，很严肃。那么面试者就会迅速伪装自己的。  你需要聊一些开心的事情，聊聊家庭，先聊个半小时，这半小时，尽量让他放松，让他信任你觉得你是和她一样的。 90%以上的人都会原形毕露。

半小时后，我就会说我们聊聊专业问题好了，你再开始问专业问题，从最简单的开始问。 基本上就可以从性格+专业能力 去评定一个人了。  

如果他前面很浮夸+面试答的不好，这个人就肯定有问题。
如果他不怎么说话，但面试问题还回答的不错，说明他比较腼腆。。
如果他既爱说话，又回答的很不错，说明他情商很高，能力也不错。

此外，其他东西就得靠感觉了。。。肯定想招一些性格好的人。 性格好的，态度好的，1个小时基本通过这个方法可以感觉出来。态度是一切的关键，LZ这个女的就是伪装了自己，LZ发现问题就应该立马汇报并且和老板举报她的作假行为，并fire她。这个是底线，在我这里这就是红线。。。

楼主你确实需要从这个事件中反思，就是因为你一次又一次的包容、理解、体谅、为对方着想，而不是把自己/自保放在第一位，才导致了P的得寸进尺，恩将仇报，倒打一耙。
看你自称学长所以你是男性么？P那个告你骚扰可是够你喝一壶的。你真的需要从这个事件中吸取教训。

补充内容 (2023-01-20 12:06 +08:00):
看到最后一段楼主说，为什么我用这么理智这么善良的方式，反而对方变本加厉。楼主必须认识到你自己有很大的错误！这句话不该是转折关系而是因果关系。因为楼主用善良隐忍为对方着想的处理方式，所以对方才变本加厉肆无忌惮了。楼主如果不改正以后还要吃亏。

painting 发表于 2023-01-19 18:32:12
求详细说说，怎样一次聊天就鉴定出来是否靠谱。有什么red flags吗？不靠谱或靠谱的人一般都使用什么典型词语

有一个很简单的方法是，面试别人的时候用实力说话，对方实力如何，问几个technical问题就可以了，不以对方外表和国籍作为选人标准。我们就是这样面试新人的，刚离开一个法国本科女生intern，人很努力，也很聪明，平时有点少言，但是很nice，最后做的presentation很好，老板还把她intern的海报贴在公司走廊展示。

看了一下之前发帖记录
能感觉到楼主是一个热心肠真诚的人

不太清楚其中的经过，但是感觉这种在地里写大字报的方式不是很妥当，文革既视感。

quinn6688 发表于 2023-01-19 18:39:53
每次看到这种帖子都会让我怀疑我的性别到底是不是女性 还是说lz遇到了狐狸精转世 当然这不是blame victim（类似杀猪盘都是被骗的体无完肤）只是好奇到底什么样的魅力可以让异性“傻”成这样 真想亲

不用怀疑，我是女性，不是les，我也遇到p这样的女生。他们就装得很好，能说会道，态度诚恳，总之就是特别真诚，用你的时候对你很好。如果你顾及面子/你们的关系，在他们第一次露出马脚时候像楼主这样不及时自保，而是错误地一再忍让，就会遇到楼主这样的情况。解决办法就是楼上说的，一不对劲立刻开启自保模式，及时上报，发邮件留证据等。