预测一下，这波裁员潮过去之后大厂录取bar会提高吗

面试难度变高了，因为candidate太多

回归均值是常态，一个行业为什么要神话。

面试的难度提不提高不知道，只是希望公司再不要用leetcode之类的刷题网作为面试的主要依据了。

匿名用户 发表于 2023-2-1 06:20
面试的难度提不提高不知道，只是希望公司再不要用leetcode之类的刷题网作为面试的主要依据了。

你的希望会落空， 技术面不可能不写代码，只有可能是题越来越难，更加多维度考虑。。。

匿名用户 发表于 2023-2-1 08:22
你的希望会落空， 技术面不可能不写代码，只有可能是题越来越难，更加多维度考虑。。。

我没有说不面代码，面代码能力可以是多方面的，不只有leetcode那些题目才可以称为代码能力。
例如，给你一段工作中实际用到的有bug的代码，让你找可能的问题。

一波又一波裁员潮以后，很可能没有大厂了，哪里还有bar

匿名用户 发表于 2023-2-1 22:22
你的希望会落空， 技术面不可能不写代码，只有可能是题越来越难，更加多维度考虑。。。

所以我感觉，有可能大厂会全hard or acm难度，然后对CV的项目/实习要求提高，以后简历关可能更难。面试考思维的话很可能甚至提高到acm难度。。。

匿名用户 发表于 2023-2-1 06:24
我没有说不面代码，面代码能力可以是多方面的，不只有leetcode那些题目才可以称为代码能力。
例如，给你 ...

面过这种的，感觉更难，但是没面过心服口服，也学习了

如果降低算法比重，那么其它什么方面比重会增加呢？八股，系统设计，或者项目经历？我个人觉得如果重视项目的话，跳槽的灵活度会降低很多，对业务仔很不利。

kai11even 发表于 2023-02-01 04:28:07
确实 等这些被裁的了重新跳回去再消化消化两年，应该能重回正常吧，希望如此hh

其实过去几年才是不正常