职场霸凌如何还击

下次她吼你就直接拿出手机录音。不是要拿这个录音干啥，但是她看见你录音应该就会收敛很多了。她不停止你就找HR投诉。

谢谢大家的建议和支持。心里暖暖暖的。
作为组里唯二的女性，楼主的包子行为确实一定程度助长了这个女同事。

我觉得特别好的几点建议：

1. 录音。最起码能约束她的行为

2. 这种情况一定要提升业务能力，获得manager的支持。
我是组里的老人，manager在某种程度上能support一些，这个女的都敢这么霸凌，如果没有或者是新人，这种人直接就得逞了。

3.  提高用英语吵架的能力。不要在争执中被牵着鼻子走。绝对不能背锅。

family2018 发表于 2023-2-4 15:47
attention whore 她想睡你。

我不觉得这个帖子下面开这种玩笑是幽默的行为，楼主很明显已经很困扰了，别人再在这里乱开玩笑好像不是很合适

题主是在枫叶吗，我是在毕业后先在枫叶几年又南下的，体感在枫叶时候有这种bully，不知道是不是因为初出茅庐好欺负（我很不理解有人觉得枫叶比漂亮国人nice），现在在漂亮国这种事反而没有了，建议留意证据，正面刚，欺软怕硬的

gongliheng 发表于 2023-2-4 20:26
我不觉得这个帖子下面开这种玩笑是幽默的行为，楼主很明显已经很困扰了，别人再在这里乱开玩笑好像不是很 ...

you got my attention, but thanks NO.

楼主太软弱了吧，别人对你吼你都能忍？不要说职场了，任何场合，家里也好社交场合也好，任何一个人吼你第一次是他没家教，但是给他机会吼你第二次就是你的问题了。赶紧report给hr吧，你这么忍下去很快就精神创伤一上班就紧张了那还上个鬼班啊。

包子就是包子，不存在善良的包子

匿名用户 发表于 2023-2-4 21:04
包子就是包子，不存在善良的包子

我不认为我完全是软弱的包子， 起码我回击了也没有想着为了躲她离开这个组。

我善良是因为最近版子里都是痛心的裁员消息。现在并不好找工作，换位思考的我不想任何人在这个时刻被裁。但同时我要保护我的利益。

1. 我找过manager report。manager也找她谈。

2. 跟白人女性吵架母语劣势，吵不过。

3. 我对于 HR report 没有经验。

首先跳过manager 跟HR report有一个巨大的风险就是跟老板闹掰，这在某种程度表示了manager的不作为。目前我没必要为了她跟我的职业规划过不去。最近一次我有跟老板请示她再这样下去我受不了，要找HR report了。我老板说他没处理过类似的情况，没有经验。想先找她再谈一次看能不能解决。

其次有同事带着证人跟 HR report 过类似的情况，HR只给了warning。


要是有人有跟HR report类似的经验，求分享。谢谢。我很想知道HR 是怎么后续处理的。

鮀城鮀岛 发表于 2023-2-4 20:45
题主是在枫叶吗，我是在毕业后先在枫叶几年又南下的，体感在枫叶时候有这种bully，不知道是不是因为初出茅 ...

啊，我跟你刚好相反。在枫叶国没有bully，在漂亮国碰到/听说bully。可能跟公司有关。

在地里骂她千百遍，有不少网友会和你一起骂
然后见面还是礼貌微笑之
干死这帮明里暗里对中国人有歧视的SB