职场霸凌如何还击

匿名用户 发表于 2023-02-05 10:46:43
你manager包庇bully一起对付你，他两太恶心了。那他们打包走了一点也不可惜。我现在只对付这一个bully的人，都感觉脑壳疼，非常能理解你当时受到的伤害。希望你早日能从这个伤害里面走出来。

一般manager 只会和稀泥，不会把事情弄大。当时是包不住了，就想把被bully（觉得弱的）的一方弄走，息事宁人，所以一起整人。不要小看这些manager自保起来的坏肠子。现在你的manager还没站队，所以你先通知他，然后report hr, 算是给他面子了。我当时和hr聊的时候真是情绪低落，还哭了，所以没要啥证明，hr 就备案了。

匿名用户 发表于 2023-02-04 23:37:44
谢谢楼上二位提醒和回复。

那靠录音取证不容易是么？

不要偷偷录音。也不要试图拿录音当证据。这里面很复杂。你就拿出一个手机录音让她看见就好了。就是让她知道你是打算投诉她。然后收敛一点即可。

楼主给我们讲讲人家吼你到底是怎么说的吧。如果是人身攻击那种你直接跟她说Please stop talking to me like this。然后摔门就走即可。她如果不来道歉你就投诉HR然后拒绝跟她一起做任何事情。

举报hr 录音留证据好好做事

git repo建一个项目，邀请她进入该项目。每次她发飙，你就commit一条记录，记录她的欺凌。这样她自己也能看到记录，肯定就不敢再欺凌你了。

只要大喊大叫你就说
please calm down, be professional ok?

匿名用户 发表于 2023-2-5 05:08
我不否认我老板不够aggresive，但是 我现在有点担心我直接report HR 出现楼上的结局 --- HR把队友老板踢 ...

去找你skip level,跟他说白女欺负你和你老板

小亩_kkvc3fg 发表于 2023-2-5 13:02
一般manager 只会和稀泥，不会把事情弄大。当时是包不住了，就想把被bully（觉得弱的）的一方弄走，息事宁 ...

对对。我老板也是和稀泥，希望我俩还能和解。

eagletang 发表于 2023-2-5 03:36
你心情受影响，是因为你吵架没吵赢。但凡吵赢了，你不会不爽。
吵架不需要英语，需要气势。下来复盘看哪点 ...

对的，我就是这种，从小在外面只要打架都不要命下死手，揍我的比我年纪高的打不过我因为我都豁出去往死里反抗，工作里也是，谁搞你你就学他，他冲你喊你也喊回去，有样学样绝对不吃亏

匿名用户 发表于 2023-02-04 17:38:56
. 1point 3 acres下次她吼你就直接拿出手机录音。不是要拿这个录音干啥，但是她看见你录音应该就会收敛很多了。她不停止你就找HR投诉。

在加州不经过同意录音是否合法？