职场霸凌如何还击

匿名用户 发表于 2023-2-5 03:32
HR是你们的business partner 这事就应该HR管 怎么可能得罪你老板

你老板能力不行。这个team不是久待之地。

我不否认我老板不够aggresive，但是 我现在有点担心我直接report HR 出现楼上的结局 --- HR把队友老板踢走了，留下我和白女。
这好尴尬啊，到时候不想走也得走了。

这样的话我是不是说服老板去report HR 或者征求他的同意后再report 比较不会“伤及无辜”?

ameilijia 发表于 2023-02-05 01:58:38
这如何记录呢？记录到doc中的话，到时候对峙时候白人女完全可以说这些都是lz自己编造的，没法证明。要是偷偷录音录像的话可以吗，会不会类似法律上的程序不正义（毕竟没有告知白人女会被录音），所以录音不能算

就是记录时间，地点，谈话内容，在场有什么人, 我还有一些code comment证据，越客观越好。关键是有这些发生的事情去证明这是一个长时间的pattern, 不是one time accident。录音方便也可以开始录起来。我上次发生这些事情，hr 单独调查。最后让那个人滚了，连同manager, 我也跳槽了就是，因为公司太小，没法换组。有很多地方是anti bully zero tolerance，楼主可以网上看看。

匿名用户 发表于 2023-2-5 15:37
谢谢楼上二位提醒和回复。

那靠录音取证不容易是么？

假设我们约了meeting, 并告知白人女同事我们正在录音，那她一定会控制自己的情绪不发飚的。

是的，就是这个意思，对方都知道你要录音了还不得装一装阿
所以如何取证是比较难的，除非是平时你们往来的消息，doc中的comment或许还行

匿名用户 发表于 2023-02-05 02:08:09
我不否认我老板不够aggresive，但是 我现在有点担心我直接report HR 出现楼上的结局 --- HR把队友老板踢走了，留下我和白女。
这好尴尬啊，到时候不想走也得走了。

你是需要和manager 说，然后通知hr。 通知了hr你就属于被保护的whistleblower, 你老板看看形式、估计会有所行动。employee right lawyer 你可以看看，避免有hr, employers 不作为或者retaliation 。你要做下面一步，就是需要走流程，法律，保护你最大权益。当然我以为是忍不了这种hostile environment。最好换工作的准备。

greatrita 发表于 2023-02-04 17:18:56
心疼楼主，如果 lz 并不想换组的情况下，提两点建议：

1. 大部分人都欺软怕硬，如果 lz 表现的退缩，会助长她的嚣张气焰。其实别人有的时候过分的表现，只不过在试探对方的底线。如果 lz 不想

相信我提升自己只能招惹bully嫉妒，这有有后果才能让她们退缩。（之前把所有事情记录，准备给hr)楼主可以先警告她一些，看看有没有用

对你吼的时候 眼睛直视ta 拿起旁边的咖啡 边喝边品 像在看节目 不做任何情绪语言的反应
前提是 你真的没有问题
然后 接下来 该咋办咋办呗 干活

lz太善良了。。真心惭愧。好人有好报

小亩_kkvc3fg 发表于 2023-2-5 07:52
就是记录时间，地点，谈话内容，在场有什么人, 我还有一些code comment证据，越客观越好。关键是有这些发 ...

感谢感谢。太详细了。

很可惜，我现在没有书面的证明比如doc 和code comment 这种铁证。我写一下时间，地点， 在场人员和谈话内容然后问问HR 还要补什么证据吧。

匿名用户 发表于 2023-02-05 10:25:06
感谢感谢。太详细了。

很可惜，我现在没有书面的证明比如doc 和code comment 这种铁证。我写一下时间，地点， 在场人员和谈话内容然后问问HR 还要补什么证据吧。

是，主要是长时间多次，警告无效的证据。楼主还可以加一点自己的症状，我当时真是有点traumatized, depressed 的健康问题，还有manager包庇bully连同一起整人的证据。你的情况可能比我好一些，公司也大一些。但是bullly如果没有及时制止，bully没有consequence, 是会越来越过分的。所以我建议你去hr那里备案。

小亩_kkvc3fg 发表于 2023-2-5 12:34
是，主要是长时间多次，警告无效的证据。楼主还可以加一点自己的症状，我当时真是有点traumatized, depres ...

你manager包庇bully一起对付你，他两太恶心了。那他们打包走了一点也不可惜。我现在只对付这一个bully的人，都感觉脑壳疼，非常能理解你当时受到的伤害。希望你早日能从这个伤害里面走出来。

关于症状描述的话，能冒昧的问下你有找医生开证明，还是只是书面描述一下症状？