公司今天刚刚fire了一个印度小哥

好奇面试的时候除了HR面没有senior的技术面的吗

我的印度DS manager，进公司10个月，跑别人的SQL连多了个逗号都debug不出来，把错误的结果告诉cross functional partner，被人问具体怎么算的就不吭声了。老天开眼他被layoff了。现在linkedin见图示。

其实这种人挺多的，不得不承认运气有时候也是实力的一部分。他们只要能在一两个大公司的重要岗位上混一两年，基本之后工作的职位都会越来越高。
我也有同事是这样的，不过是事不关己高高挂起。只要别让我和他一组工作或者他做我的上司。我才不在意公司是否养闲人。但是如果触及到我的个人利益，我肯定会跟manager直接表达不满。

匿名用户 发表于 2023-2-8 03:22
感觉印度人这种的还挺多，我之前呆过俩小公司分别遇到过这种同事。就上家公司那个印度小哥，简直跟你这描述 ...

哈哈哈 脸皮够厚啥都能做成

看来真不能信别人的简历

上礼拜面了两个三姐 扯项目头头是道 写code一塌糊涂

😅属实会包装

我fire过一个烙印女，就是这样

开了眼界了