🍌厂的L4 L5眼中的L6 L7是什么样的？

有幸跟external hire L7工作过，刚来就要lead一个cross org的项目。确实很厉害，文档写的到位，开会问题问的犀利，关键没觉得有花时间在ramp up...

组里一个印度sde 5刚升6，水的不行，就是很会说话，很会说空话，搞流程，轮到他干的活基本都得拖很久，对别人用high standard 各种block别人的工作显示自己的价值，对自己就各种宽松啥都不干。反正我是干不下去了，看到这种人升6，其他组里的5我都觉得比他厉害，就香蕉厂不值得。当然我看有的组6的确是很厉害，所以也看组，别把level看的太重

内部升上l6是卷王
内部升上l7是卷王中王

低性价比的工作

刚入职不久的社招L6，原来我这么被嫌弃吗。

明明我自己压力也很大每天都在卷

匿名用户 发表于 2023-2-16 06:02
内部升上l6是卷王
内部升上l7是卷王中王

我朋友是内部升的l8，确实是卷王中的卷王，而且路子跟咱们这种做题家不太一样

盲猜都是傻叉

匿名用户 发表于 2023-02-16 07:32:43
组里一个印度sde 5刚升6，水的不行，就是很会说话，很会说空话，搞流程，轮到他干的活基本都得拖很久，对别人用high standard 各种block别人的工作显示自己的价值，对自己就各种宽松啥都不

Wocao 和我们组升6的一个白人一模一样。看不下去所以我走了

匿名用户 发表于 2023-2-16 14:15
Wocao 和我们组升6的一个白人一模一样。看不下去所以我走了

白人印度人大部分L6L7都是水货，完全靠搞关系上去的，华人质量相对好些，干活主力的都是L5