lastday一变再变，你会怎么处理？

最近从虾皮离职，我手上有好几个项目要交接，并且有个需求待上线。

为何离职？见这些贴有说明
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-968746-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-968987-1-1.html


leader本意想让我在做一个需求再走，所要在3月底走。

最后协商是3月中旬，理由是把手头上工作交接完，项目交接好需要至少两周时间。

这个时间也和HRBP谈好了，但是没有签协议。

骚操作来了，隔天HRBP说统一3月3前离职。

现在问题是手上交接的工作还有很多，真的来不及。和我交接的同事压力也大，真的无语了～～～～

不交接呗

那是留下来的人的事，与你无关了

这个改动和你一毛钱关系都没有，能交接多少就多少，剩下的让他们自己琢磨去就得了。

能交接多少是多少。给他把丑话说前面，别等你离职又打电话骚扰你。

确定离职就要定lastday协议，不然等于白说 要么就摆烂

你太惯着他们了！现在大家都给一天notice！
要知道公司裁员的时候可是没有notice

公司裁员的时候可不会因为你交接没做完让你多呆几天