怎么委婉和老板说组里的某国人L3不行，或者怎么帮助他？

看楼里的回复觉得好可怕。还好已转行。新人行不行是一回事，楼里直接上来啪啪就说别人智商不行别带了直接pip blah blah blah又是另外一回事了吧。大家都各自珍重吧。

匿名用户 发表于 2023-02-27 21:10:23
国人何苦为难国人，我通常都是各种吹project难度向上面要人，让下面国人慢慢grow。。。

深有同感。
一个老外带的project，要了很多人，真的很多人。
也要了很多时间。
反正我在这个项目中做着很舒服，不需要加班，也没压力，因为不赶项目，有时间深入学了很多东西。

我当时感叹，要是一个老中lead 这个project，估计不好意思要人，不要意思要更多的时间，下面的人肯定干的很辛苦。

有的lead真是神烦
明明白剽下面的人的辛苦活，自己却连多教多提醒几句的耐心都没有

好办 你继续带他们 其中技术细节 他出错有什么block 你让另一个L3先帮他

tfs08 发表于 2023-2-28 00:10
这个帖子完美解释了为什么搞技术的：
1、卷
2、可插拔

我不知道为啥你这么圣父，我只是知道就算在最为友善的学校殿堂里面，听不懂老师的话，又不去主动弄清楚，是会挂科退学的的。

tfs08 发表于 2023-2-28 03:10
这个帖子完美解释了为什么搞技术的：
1、卷
2、可插拔

这和卷有啥关系啊？
我个人认为，我列出来的134是技术问题，可以帮。2和5就是态度问题了，真不太行

你要是觉得耽误你了就照实说呗，陈述一些事实

态度问题真难办 遇到过一个ng 说啥都跟你杠 就是他对

正常来说你做到你该做的就可以了，把你的concern告诉manager，然后申请更多resource，剩下的就让manager处理了。

换个角度从一些印度哥的套路出发，你可以选择加大力度保他，focus在要更多resource上，对于a君可以给老板委婉一点说first project work需要更多的时间帮新人们onboard，或者需要更多的时间给他们grow啊什么的