求比较Snowflake IC3和Coupang Staff-2

雪花面的IC4，recruiter说面试结果very positive, 结果reference check完了给降成了IC3 :(

7 YOE

Comp

• 都是600K+ 但是Coupang第一年比雪花多几十K
• 雪花：有refresh，但是recruiter不愿意透露多少
• Coupang：没有refresh，但是前两年大部分是cash，这种大环境还是非常有吸引力的
  

Level

• Coupang的级别有点奇怪，staff-1和2都是map到🐶家的5，感觉升到senior staff很难
• 雪花说给的high end的IC3，但是他家三四年经验的好像也能给到IC3，不知道他家3-》4难度如何
  

Team

• 雪花是global platform team，做内部的一个data platform，听HM介绍感觉蛮核心的一个组
• Coupang是pricing team
  

求教大家的一些问题是

• Coupang的staff-2的scope真的只是🐶家的5？担心后边如果跳槽不让面其他家的staff :(
• 有coupang的朋友了解这个pricing team吗？
• 雪花IC3的scope怎么样？升IC4的难度如何？
  

Btw，后边会新开帖子分享一些面试和准备的经验教训，希望大家都能早日拿到offer

补充内容 (2023-03-14 13:24 +8:00):
准备接snowflake了，多谢大家的建议！

LZ nb啊！感觉像是senior level的Position 但是这个市场下能给到600k+ 令我大受震撼 太强了

匿名用户 发表于 2023-3-10 17:43
没记错的话 coupang只有senior staff才能转director，coupang的director也就是M1的scope senior director ...

我在库胖 我们org几十人的org 一直都没有senior staff，你没记错难道是我记错了？staff1 TL不要太多， staff2 基本上是属于cross functional lead.
看你的分析，是在凭想象说话，首先这里讨论的是tech role， 你说的manager role，其次director分1和2， director2的scope是管几十人的org，senior director是管上百号人，基本属于误导人了你这。。

雪花IC3=senior
coupang staff 2 = staff，外面来coupang staff2的都是差不多8年以上经验的FAG的员工多. 没有coupang的staff1 会想去狗5，更别说staff2了。。钱多呀
staff2绝对不是 FG5的level，我们org 比例大概在1:8 ~ 1:10，scope 肯定比雪花3大得多, levels.fyi上的level不准

哭胖内部目前比较混乱 有烙印化的趋势 还有裁员的可能性

snow ic3到ic4升职巨难，基本不用考虑在这里待到升职

恭喜恭喜, 这个行情还是去大一点的公司比较稳?

雪花给钱真多，恍惚回到了一年前。果然牛人真的是不管什么大环境该大包还是大包

恭喜，感觉雪花比较稳？

coupang需要和韩国晚上聊吧，之前也拿到了他家offer，但半路突然撤了 lol

reference check的意思是要找人给你写推荐信？怎么现在都玩这一套了，是跟databricks一样恶心要求两年之内有合作的吗（两年内没跳槽就得被迫找自己公司的人写）

匿名用户 发表于 2023-3-10 15:03
snow ic3到ic4升职巨难，基本不用考虑在这里待到升职

方便展开讲讲吗？是因为IC4大部分从外边招进来的？3年左右有可能3->4吗？