这次meta是随机裁还是看performance

那有裁员 一点performance因素都没有的？

匿名用户 发表于 2023-03-15 05:30:30
这次是d level定名单，所以拖很长时间，盲猜performance based。但低优先级项目应该占大头。

那真好 可以顺便搞一发不听话的manager

dlstns 发表于 2023-03-15 06:03:49
那有裁员 一点performance因素都没有的？

上次perf因素相对不大，应该小于三分之一有perf问题，大半是随机的

匿名用户 发表于 2023-3-15 05:15
周三一觉醒来没有裁员消息。

. LinkedIn上面很多recruiter今早被裁了

肯定是performance base的，要不2月份为啥给了很多差的rating，但是官方表态肯定是会说公司priority变了
4月份正式裁eng之前会有一批连续几次最低rating的人会被pip走，拿不到钱
然后剩下的连续较差rating的人给layoff包裹走人
再剩下上次rating还行的包裹反而会变更大，继续鱿鱼游戏。应该可以玩很多轮

我现在的公司就是这么玩的，不过裁的人很少。有些平常看不上眼的人被裁了，简直是普大喜奔，这种人早该被赶走了。

老板决策失误或者大环境不好，老板可以拿裁员来给自己兜底，员工拼死拼活加班，末了被裁的时候还得被踩一句说是因为performance不行

匿名用户 发表于 2023-3-15 21:04
那真好 可以顺便搞一发不听话的manager

manager不听话的表现是啥？举几个例子？是跟ic听话经常找manager吵架一个样吗？

By Business Need and budget target

layoff就是layoff, pip 就是pip
记得以前玩的一个手游，名字忘了，
就是一群人被困在一个地方，然后你在天上往底下扔刀子
底下的人随机的被掉下的中刀击中
我想了下，感觉这个游戏设计的太形象了，简直和lay off神match

shimajiamajia 发表于 2023-3-15 08:09
layoff就是layoff, pip 就是pip
记得以前玩的一个手游，名字忘了，
就是一群人被困在一个地方，然后你在 ...

对于高层来说，确实是只管掉刀子
对于M0， 来说，是可以把自己不喜欢的人推到他觉得掉刀子比较密集，且基本没cover的地方的
而且会做的比较隐蔽，利用自己的权威杀人。

这种游戏我真的是受够了。赚点钱，还得忍受这种这样不公正？