这次meta是随机裁还是看performance

匿名用户 发表于 2023-3-15 11:08
u1s1 就算rating不好被裁也并不代表个人能力差
可能是unfit role，项目被砍没法推进，管理层搞不过politics ...

在under table的运作，关系那么复杂的情况下
on the table就别轻易说别人能力，performance不行的论断，那都不是fact,不客观。

几年前被脸不爽一年自己被迫出局的现在有在狗，有在苹果，有在抖音的。

匿名用户 发表于 2023-3-15 12:40
这轮主要是performance based. 每个director根据business need分quota，然后主要根据performance分配名额。 ...

感谢消息，是高level的人告诉你的么？

你是老板，你会随机裁员吗？动动手的小事就能提高裁员的收益，为什么要随机？骗别人可以，别骗自己

怎么可能不看performance…

匿名用户 发表于 2023-03-15 12:55:10
感谢消息，是高level的人告诉你的么？

mm肯定会走 至于ma还真不一定 很多组会reorg 会有很多多余的人 那些high pri组的mm肯定会走 不然这些被reorg的人都没坑

个人感觉ma会裁在low pri的组还有去年低点入职的

匿名用户 发表于 2023-03-15 12:25:32
这是你的总结吧
上次大把sci活得好好的，各种统计，很多非sci裁了

是。没有定规啊。裁掉10%的组可能看perf （perf rate 低=跟老板关系不好，不见得真不行），裁50%+ 的组估计low perf and 大包裹都要影响。甚至说L6 vs L4走L6，如果上面认为project priority 用不到L6的话。

转角遇见猫 发表于 2023-3-15 11:22
肯定是performance base的，要不2月份为啥给了很多差的rating，但是官方表态肯定是会说公司priority变了
4 ...

方便说下公司名称吗帮忙避避雷

GSWP3131 发表于 2023-3-15 16:29
方便说下公司名称吗帮忙避避雷

没啥雷不雷的，我都说了，对很多人而言普大喜奔

shimajiamajia 发表于 2023-3-15 09:09
layoff就是layoff, pip 就是pip
记得以前玩的一个手游，名字忘了，
就是一群人被困在一个地方，然后你在 ...

也不是 如果你是ads的top performer 你是不会被飞刀砸到的

我理解不爱听裁员跟绩效有关的。但是你不爱听不代表这不是重要原因，事实上很多公司裁员都是跟这个有关。

成王败寇，尽人事听天命。