这次meta是随机裁还是看performance

砍项目的全部裁或者大部分裁，没问题

不砍项目的，如果随机裁感觉最不公平，对公司也很伤。是不是会改成perf based的？操作上可以给员工选pip或者拿pkg，毕竟这次是裁员就是跨度长

我就是好奇问问

老板决策失误或者大环境不好，老板可以拿裁员来给自己兜底，员工拼死拼活加班，末了被裁的时候还得被踩一句说是因为performance不行

你是老板，你会随机裁员吗？动动手的小事就能提高裁员的收益，为什么要随机？骗别人可以，别骗自己

那有裁员 一点performance因素都没有的？

现在就在pip，等到四月就是看还剩下多少，还要砍多少

周三一觉醒来没有裁员消息。

这次是d level定名单，所以拖很长时间，盲猜performance based。但低优先级项目应该占大头。

匿名用户 发表于 2023-3-15 07:15
周三一觉醒来没有裁员消息。

气氛组这么早就上班了

匿名用户 发表于 2023-3-15 04:30
这次是d level定名单，所以拖很长时间，盲猜performance based。但低优先级项目应该占大头。

那是不是赶紧给D 送钱，比如说送 20万美元就可能不会被裁了？

“You can cut your way to profitability in the short term,” the former tech CEO said. “But you can’t cut your way to growth. At some point, it’s like, is this the next AOL? And I don’t know when that might be.”

匿名用户 发表于 2023-03-15 05:15:06
周三一觉醒来没有裁员消息。

linkedin上有很多recruiter被裁了