如何在清闲的工作中提升自己

楼主目前所做的工作非常简单，毫无挑战，老板安排的工作基本上很容易就做完了，导致大部分时间都 idle。

但我自己又属于躺平躺不住类型的，时常焦虑。

其实也有想过学习一些开源项目，但如果只是用，或者简单复现别人的工作，没有什么创造性和难度，这种也不怎么能写在简历上。

也有在看各种类型的 paper，但基本上处在思路很混乱的状态，没有好的 idea + 可以实施的 steps，也没有人可以讨论。

感觉自己每天都在 regression，心里很慌，度日如年。

请教各位有没有什么好的建议，非常感谢！

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其实是倾向于内部换组的，但是公司内部 hiring freeze 了。目前希望在物色好组的同时，保证自己竞争力不掉线。感觉自己还是不太会学习，5555

补充内容 (2023-03-17 00:23 +8:00):
另外有没有什么 research 性质的小组，是工作之余可以 part-time join 的？

很难，建议大环境好一点后抓紧跳槽。没有任务的学习几乎是无法坚持的，或者浅尝辄止离业界标准差太远，就是一个school project。

请问咱们公司咱们组还招人吗？

咱公司叫啥？

别说真难。我忙的时候也想 等有空我自己学习。等有空了 我不知道学啥 因为我啥都会了 所以闲😄😄😄

同困境，现在公司给的太少了，升职空间太小，但老板很好，所以内部换组又要earn trust还不如苟着找外面呢...但是长时间跳不成，本职工作没进步也不行，唉， 难啊

请问 咱公司面试一般考什么？

匿名用户 发表于 2023-3-16 23:49
很难，建议大环境好一点后抓紧跳槽。没有任务的学习几乎是无法坚持的，或者浅尝辄止离业界标准差太远，就是 ...

是啊，关键我的 manager 下面做这块的只有我一个，现在特别羡慕别的组一起热火朝天的讨论。

要不要 team 内先换个 manager 试试吗？

匿名用户 发表于 2023-3-16 23:57
同困境，现在公司给的太少了，升职空间太小，但老板很好，所以内部换组又要earn trust还不如苟着找外面呢.. ...

老板倒是不怎么给压力，可是谁能保证大船一直不翻，如果一直可以跟着老板混，我也不焦虑了。

我还以为是我自己问的！ mark一下蹲答案