面试时如何应对垃圾面试官

最近面了一家，基本就是基础知识八股文问答。Citibank，中国人，有道基础知识不会，对方大笑，这你都不会（当时面试我也是陪笑了。。。）。有些答出来或者答出来部分，对方就保持沉默，没有一点反应，都是我问你觉得可以吗，对方才到下一题，对我没有一点回应。。。完全不知道自己是不是答到他想要的点子上。全程非常难受，压力爆表。。。事后想想这种面试官其实面试时就该怼他。。。

补充内容 (2023-03-30 12:52 +8:00):
个人觉得还是当场怼加事后发个邮件给hr为最优解。或者当场怼就行。只发邮件的话没有任何意义。。最多会有个官方模板回复：我们会反映这种情况。。。其实都是组招，不可能什么重新安排面试了，跟这组缘分本来就是到这了，不如互相恶心。。。general招的话还能希望重新安排面试。。。

Mic159753 发表于 2023-3-29 13:22
你怼他是想达到什么目的呢？

互相恶心反正也过不了

匿名用户 发表于 2023-03-28 22:36:45
互相恶心反正也过不了

恶心他是没用的 要么就翻篇别想了 要么你要让他痛让他长记性reply all 给recruiter 和他们公司的hr举报email 说他不professional 歧视你 bias against candidate 让他涨涨记性

如果真的说了“这你都不会”， 你可以发邮件给你对接的recruiter

可以讨论，可以QA，但露出嘲讽就不respect candidate了。

你怼他是想达到什么目的呢？

补充内容 (2023-03-30 04:11 +08:00):
你怼他对他没有丁点影响 连影响他的心情都做不到 只有闹给他的recruiting HR了 他才惹一身骚后悔乱喷你 你怼他除了自己当场发泄下没有任何用

庆幸自己这个面试挂了 不用和沙币一起共事 别想着怼回去 你被狗咬了你还要咬回去么

其实单从面试问问题这块讲，很多面试官都不如申请人会的多啊。。。

找recuiter投诉harassment， 恶心恶心他

庆幸不用和他共事，面试时就这样工作起来不知道怎样了。
可以和HR反映，也可以glassdoor上写review

可以投诉吗？这种纯恶心人，换个角度想他这么怼你多少不如你