有没有独角兽明确不喜欢谷歌的员工？

最好的方法还是出去面试感受一下，我在狗，这段时间出去面试发现了自己很多不足，或者说因为待在狗被掩盖了的问题，我其实是部分同意前面楼说的待久了容易待废的观点，当然只限于我做的领域和我自己的感受，不针对狗工这个群体

匿名用户 发表于 2023-4-2 15:47
正是因为有这种不知道哪里来的傲慢，谷歌的牌子才被弄坏的。你说的这些任何一个大厂都有，论scope &#12805 ...

请问下傲慢在哪？ 从头到尾我有说过 “谷歌员工比其他厂员工强” 还是有说过“我比其他人强”？
在哪造谣你不去批评，跑来批判 指出事实错误的人？
自己什么成分 自己心里没点数？

Google 一般SWE 的技能跟startup 的需求不太一样吧。 Startup 可以用更少的钱找到比Google SWE 更适合的人

地里匿名用户 发表于 2023-4-2 13:58
外行就别装谷歌员工了。 谷歌靠混年数不可能混上去的。 L6 不仅要你manager，还需好 ...

5和6的分析都很到位，V5

匿名用户 发表于 2023-4-2 12:53
以前谷歌CEO内部开会谈招聘的时候 很自豪的说Google相比Amazon/Microsoft之类的公司是 largely favorable
...

layoff无所谓 现在哪家不layoff，但是sci是实打实的说明culture变坏了

这也一再提醒我们，domain knowledge很重要，尤其是随着工作经验增长而越发重要

匿名用户 发表于 2023-4-3 06:47
正是因为有这种不知道哪里来的傲慢，谷歌的牌子才被弄坏的。你说的这些任何一个大厂都有，论scope &#12805 ...

差不多得了，我一个常年半🐶黑都看不下去了

我相信你是🐶出来的，但不太相信你是L5及以上的。这说话水平和眼界L4顶天了

标题党吧。。。这个“概率远高于”本身就不具备统计意义，我一年也面不了十几个，都不敢这么概括。都是十几万人的公司，啥鸟没有，哪个大公司人口过万了水分都足，哪儿那么多精兵强将。大公司到startup 节奏规范都是不一样的， 肯定不止谷歌一家有这种毛病。针对谷歌说明有个人bias。

匿名用户 发表于 2023-04-02 14:27:02
谷歌第一波被裁的现在出路都怎么样了

我们组被裁了八九成吧，都有人要了，满不满意不好说。毕竟大厂机会很少，多数去了小厂或者startup。我运气好，涨薪有些，级别小涨

至于谷歌没人要，我不觉得。我面试通过率很高，有家不小的厂听我有offer，6个工作日解决电面，两天virtual on-site，口头和正式offer，相当给面子