有没有独角兽明确不喜欢谷歌的员工？

匿名用户 发表于 2023-04-02 11:09:58
在谷歌呆超过三年你就废了，我是谷歌L6，去年面了十几家独角兽，连L4的offer都没有拿到，认清这个残酷的现实，看来只能在谷歌退休了。

笑死了，这么差的L6不应该悄悄的藏好吗，还很光荣了

匿名用户 发表于 2023-04-02 13:58:32
外行就别装谷歌员工了。 谷歌靠混年数不可能混上去的。 L6 不仅要你manager，还需好几个要外组manager支持，你技术水平不行，没有visibility，上哪找外组manager？ 外组man

还有，不要以为只有你懂升职，L6的升职case我自己经历过也帮别人做过，这里面有很多事情和技术关系不那么大。人可以有自信，但自信到傲慢甚至无知就没意义了。我自始至终没有说L6这个群体都不行，但如果你说每一个L6+都是牛人，我不敢打这个保票，我相信也没有人敢下这个结论。anyway，我始终相信实力和水平是靠你的成绩体现的，不是靠title和公司名气。这个话题到此为止

匿名用户 发表于 2023-04-02 15:37:33
笑死了，这么差的L6不应该悄悄的藏好吗，还很光荣了

他那个一看就是troll，不过有些人说话爹味也很浓。只能说如果一个人死抱着公司牌子不放，这个人八成职业高度也就那样了。

匿名用户 发表于 2023-04-02 15:40:13
他那个一看就是troll，不过有些人说话爹味也很浓。只能说如果一个人死抱着公司牌子不放，这个人八成职业高度也就那样了。

仔细想想好像TA说的很有道理，没有哪个L6会拿到L4的offer，面试根本就不是这么玩的，

匿名用户 发表于 2023-04-02 13:58:32
外行就别装谷歌员工了。 谷歌靠混年数不可能混上去的。 L6 不仅要你manager，还需好几个要外组manager支持，你技术水平不行，没有visibility，上哪找外组manager？ 外组man

正是因为有这种不知道哪里来的傲慢，谷歌的牌子才被弄坏的。你说的这些任何一个大厂都有，论scope 🐶的L6并没有比其他大厂同级别大。老实讲我出来以前也觉得🐶很无敌，但出来才发现人外有人 天外有天，很多东西需要学习。

匿名用户 发表于 2023-4-2 15:32
地里现在就这素质了吗？我说了几句话你就diss别人，以为你了不起吗？有本事把我们当初在谷歌的W2拿出来看 ...

你这叫“说几句话”？ 你这叫造谣，而且是低级造谣。 指出你事实错误也有错？

我从头到尾有说过自己了不起吗？  我可没说过要拿出来W2，你既然说要拿出W2来就拿出W2来呀，拿不出来就别bb。

世上是人外有人天外有天， 但是跟我有什么关系？ 我即没说 “谷歌员工比其他家员工强”，也没说过“自己比别人强”。 你跟我说人外有人天外有天干啥？  人家说A你跑来说B？

匿名用户 发表于 2023-04-02 15:44:25
仔细想想好像TA说的很有道理，没有哪个L6会拿到L4的offer，面试根本就不是这么玩的，

其实我当初刚出来的时候也觉得自己很厉害，凡事都是我们🐶如何如何做的blablabla。现在想想其实是没有意义的。首先，🐶的各种技术栈和launch process，我并没有参与design。很多时候都不知道那些是不是真的好，真的合理，我们都是被动接受的。其次，出来以后我才有机会冷静下来思考，🐶的产品真的都是业内顶级爆款吗？其实也未必。这么多年来🐶做失败了多少产品，cancel了多少项目？很多时候可能只是因为我们在🐶所以自觉的给这些项目加了光环，但其实从外界customer的评价来看，很多产品不仅不是top 1，相反还有巨大的努力空间。在一家公司做事无非是学东西积累经验，🐶有很多好的方面，但有些东西对职业发展其实未必有好处。这些可能也得出来了才能体会到。anyway，有点off topic了，当然我不算牛人，所以无法在任何一个方面代表🐶这家公司

说出来是哪个独角兽？让大家都涨涨见识。。。。

匿名用户 发表于 2023-4-2 15:38
还有，不要以为只有你懂升职，L6的升职case我自己经历过也帮别人做过，这里面有很多事情和技术关系不那么 ...

还和技术关系不是很大？ 你倒是说说看流程？ 你要指的非swe track当我没说。
既然不是指的群体？ 特意出来bb干什么？就算有些靠运气上去了，也存活不了，这种少数极端案例也值得特意提？  楼上就差明说L6整个群体都是垃圾了，也没见你去反驳呀。

我是面试的时候hiring manager给我吐槽 google的工程师被惯坏了，没法适应startup的文化。。。