on call迟到半小时处理算正常？？？

lxxxxxxx 发表于 2023-4-5 23:38
每天接送孩子这种事情难道要天天在群里报备天天找人cover么？你要是没孩子那你出去例如吃个饭或者开车拿个 ...

摊上天天理直气壮带薪接娃的员工也真是醉了

如果明知道要送小孩上学没办法接pager，为啥不当时找人代替自己？一周送五天孩子上下学，为啥不找人代替开车的时间？是因为侥幸心理还是不负责任？

安猫猫 发表于 2023-04-05 21:11:37
本人小公司senior director 一枚，对于这种事情其实处理蛮简单的。你都过来告状了，我肯定会让这人走人，谁对谁错不重要。 重要的是我现在更需要你这个mgr而不是下面一个sw3。找一个合格mg

这个manager的情商还合格？一转眼组就跑了个精光了。看来这个”senior director”要审视一下自己的眼光了

把擅自离岗说得那么理直气壮的也真是小刀剌屁股了

匿名用户 发表于 2023-4-6 00:26
.--这个manager的情商还合格？一转眼组就跑了个精光了。看来这个”senior director”要审视一下自己的眼光了

默默的说，我很努力的转到了一个严格讲规则但也努力给手下support的manager手下（转组之前问过口碑），同样组里有on call，做不好也会被说——做的很不对会被说的很惨哈哈。
我超级喜欢我的manager！我也超级喜欢我们组！
因为manager和TL以身作则，就事论事，错了就说，好了就给credit，他们自己有事就请假，但是不请假时很高效，问问题随时会耐心解答，不能的话也会告诉愿意约时间。组员有事他们也cover。在这样的组里干活真的太开心了！

我最怕的当然是永远PUA的manager，但是也怕什么时候都是笑眯眯当面和稀泥的manager啊，那么没有清晰的反馈，对我来说就是要猜老板的偏好，搞关系，随时预备着被插刀。这样直来直去奖罚分明的manager给了我非常多有效信息，让我心安很多。

lxxxxxxx 发表于 2023-4-5 20:38
每天接送孩子这种事情难道要天天在群里报备天天找人cover么？你要是没孩子那你出去例如吃个饭或者开车拿个 ...

还真说对了，oncall那几个小时，不仅得呆在家里，并且要保持电脑连接状态。去个厕所，都得带上corporate phone随时响应app，就怕没看到。

你以为这就完了？不，电脑连接状态还不够，你得保证，如果家里wifi突然断掉，你还得用手机data连热点。

不然公司为啥给你报销每个月手机费（with data)。

补充内容 (2023-04-06 12:39 +8:00):
如果每天都要接送孩子，要提前安排好。就说自己那个时间段自己都不能oncall，跟同事换，比如同事负责这2个小时，你帮同事另外2个小时

匿名用户 发表于 2023-4-5 20:23
万一他被page的时候正在路上开车没法回复怎么办？

那个时间段，要么呆在office，要么呆在家里。

一般不会让你24小时，顶天了12小时。中间有事情可以跟同事换几个小时。

匿名用户 发表于 2023-04-05 21:26:18
这个manager的情商还合格？一转眼组就跑了个精光了。看来这个”senior director”要审视一下自己的眼光了

我说了吗，谁对谁错不重要，更重要的是需要谁。 如果真像你说的，下面人跑的多了，或者告状的多了，你猜我会更需要谁。

sherrycheryl 发表于 2023-04-05 20:52:42
我们组有娃家庭非常多，大家都是在calendar上设定好的时间，三四点离开写明接娃/看医生等。然后有人选择早起（6点多干活），有人选择晚上（娃九点多睡后）再上线。
我们组也有on call的，如果有

这算什么答应的事情不做啊姐 工作做傻了吧 漏了个page而已这样上纲上线的 你们这么牛都没漏过一个page或者记错时间错过一场会？真的不至于吧？

urboss 发表于 2023-4-5 21:06
您开高速半个小时上下班的话还能接oncall吗？高速途中用手机用笔记本？

您上下班都要半小时了，那就不能提前说好找其他人cover这半小时，您怎么不说我上下班开车要俩小时呢，和老板直接说干脆别oncall了因为通勤时间太长