on call迟到半小时处理算正常？？？

这还有喷的？领这么高的工资一点事不做？

看不懂楼主为啥能被踩。。。虽然楼主这种处理显得不够圆滑，但如果这人是我同事，我就觉得楼主怼的大快人心。有事不打招呼，谁知道他oncall每天跑出去了几小时，凭啥要日常给这种人擦屁股？这不处理下组员都看不下去

这个组员确实做的不对；但是感觉你在这个问题的沟通上让人很不舒服，包括整个贴子对事件的描述，可能需要进修下communication skills。说话是门艺术，尤其是对于mangaer往上爬

newtaizi 发表于 2023-4-5 17:36
Oncall 待命的时候给加班费吗？不给的话凭什么要求别人大清早不送孩子上学而非得在电脑旁坐着？

oncall的意思就是值班，提前排了每个人值班表的。没有提出异议，没有提出换班，就得好好坐在电脑面前应付突发事件。

被pip了，他家孩子要喝西北风了

我觉得这个manager还可以啊，这样的team mate同组的人也遭殃啊。我是精神资本家了吗

我也觉得oncall需要负责，很基本的职业素养。service down了也有经济损失，secondary也默认不像primary随时待机的。

送小孩上学如果半小时以内可以理解，超过半小时就该自己想办法解决 i.e.swap oncall，找人代接什么的。

建议先阅读楼主的全部言论再评价
他没on call肯定他不对，你反思一下自己的情绪和应对方式吧，就挺辣眼睛一人

楼主我挺你，我觉得你的处理没啥问题，是这个人太不负责任了，接孩子这种事情肯定是很重要避免不了的，但是完全可以事先有一个backup plan，尤其是接孩子这种事很经常，不是突发事件，也不是马上要去生孩子，完全可以事先安排好的，这个人对这份工作太不上心了，那么多水平又好又上心的人没有工作，他应该提高一下。

说了半天最重要的没提，到底incident 是sev0还是sev1或者更低？

不是0的话，大部分公司只要ACK了，半小时没更新没啥问题吧.