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[管理] on call迟到半小时处理算正常???

   
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匿名用户 发表于 2023-04-05 22:46:14
看楼主说的,这个组员上线后什么都没做,是其他组员很快处理掉的,并且这个组员事后没有反思和感谢他人,反而“截图说自己三分钟就react to incident,我立马argue是我page call你,
她上线没处理很有可能是别人处理到了一半她需要时间catch up以及她那个时候强行插一脚不是更扰乱处理?

其次你看她没表达歉意很感谢,你咋知道她私下没谢谢别人?你再读读 是这个manager事情刚处理完就直接去ping她问她oncall期间干嘛了 要responsive一点 她才回说第一个漏掉了 但之后被page 3分钟内就回了 我不知道你怎么看 这么立马追责的mamager真的很下头 反正我看了是会想快跑的
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匿名用户-3S0GS  | 添加认证 | 2023-4-6 13:54:08
lxxxxxxx 发表于 2023-4-5 22:00. 1point 3acres
请问一下你有没有在疫情前工作过啊在这说些有的没的?大家都是那个时间段上下班 难道还要错峰上下班?而且 ...

按照你的逻辑就是大家都在通勤,出了事没人管是天经地义的呗,难道还要错峰上下班
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yiqizou 2023-4-6 13:56:34 | 只看该作者
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额,这人脑子有问题啊

对,我说的就是楼主,不好意思人身攻击了,没忍住
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匿名用户-DHU7E  | 添加认证 | 2023-4-6 13:56:34
ngabf 发表于 2023-4-6 01:51
只是在manager的角度看什么也没做,你找一天的bug最后没找到一个PR没发,是不是等于你这一天啥也没干?

我们会在ticket里写investigate了啥,结果如何,所以说明这条路走不通什么的。不用写很复杂,就截图都行。所以如果真的啥都不能证明自己干过,那真的。。。是自己沟通技巧问题。
TL还特意说过让我们不要比line of codes和pr数目。

不过我看到大家的留言忽然明白了,我自己很幸运在一个奖罚分明直来直去的组里,但其实里面很多东西不小心就可能变味。这个帖子里很多id应该是见过很糟糕的组,甚至见过不错的组慢慢毒化,所以防微杜渐。
打工人都不容易。。。
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匿名用户 发表于 2023-04-05 22:54:08
按照你的逻辑就是大家都在通勤,出了事没人管是天经地义的呗,难道还要错峰上下班
建议全部公司强制rto让活在remote世界象牙塔的人们了解一下什么是正常的生活 我可没说什么天经地义 我说的是不需要时时刻刻找人cover 我们之前都是默认大家都会有通勤时间 出了什么事情真的不方便就群里发个消息看看有没有人已经到公司了可以帮忙看看 或者如果在高速没办法发消息群里人也会很默契地帮忙 完全必须要提前找人cover画蛇添足 以及这也是之前楼主帖子里发生的事情,她miss了page然后组员帮忙handle了 很正常的一件小事 而且只发生了这一次就来问责真的有点急
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匿名用户-DHU7E  | 添加认证 | 2023-4-6 14:01:12
lxxxxxxx 发表于 2023-4-6 01:54
她上线没处理很有可能是别人处理到了一半她需要时间catch up以及她那个时候强行插一脚不是更扰乱处理?

...

我发现每个人不一样,我特别喜欢别人跟我直说。。。特别特别喜欢。我manager和TL都是会直接说的,所以我干的特别开心。我来这个组前问过不少人,有人大力赞扬这个组的manager和TL,说奖罚分明交流顺畅。有人说的是有点卷和严厉,但是升职不错。回头看,都没错。只是我喜欢这样的环境,因为我自己也是一个喜欢想说什么就说什么的人,也是一个特别在乎程序正义和公平的人。
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匿名用户-8W0SJ  | 添加认证 | 2023-4-6 14:02:02
从亚麻 FB 学来的经验,遇到这种情况的IC 请果断跳坑,请个sick leave,然后专心找工作,不要在这个公司这个组浪费一天时间
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匿名用户-FCJSA  | 添加认证 | 2023-4-6 14:07:25 来自APP
楼里那个人怼人怼得我只敢匿了。. 1point3acres
支持lz!!!
高赞真的惊呆我,基本职业道德都没有的人裁掉好了,省钱省事。
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无效楼层,该帖已经被删除
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匿名用户 发表于 2023-04-05 23:01:12
我发现每个人不一样,我特别喜欢别人跟我直说。。。特别特别喜欢。我manager和TL都是会直接说的,所以我干的特别开心。我来这个组前问过不少人,有人大力赞扬这个组的manager和TL,说奖罚分明交流
我也特别特别喜欢别人跟我直说 但是哪怕如此 如果我manager在我漏了一个page 刚解决马上ping我责怪我 我会非常难过 因为每个人自己漏了page绝对绝对都不是故意的 都是因为客观原因不小心漏掉的 她自己可能也觉得非常难过 你还马上去怪她就是非常没有empathy的表现。你自己回想一下你考砸了本来自己就很难受了你妈还疯狂骂你的情况。我要是她manager我可能会等到1on1的时候,问问她是不是需要相关的帮助来想办法避免这种事情的发生,提出问题不给解决方案有什么用?我不是manager但是也处理过类似情况,这个楼主没做好的就是太急了,刚处理完事情肯定一大堆负面情绪 去ping她肯定发泄情绪大于解决问题。我之前也是类似情况帮人擦屁股也是当时非常蛋疼想骂人,但是忍到了过两天 气消了set up了一个sync up了一下不带情绪地说了这些事 个人觉得比直接来blame game结果要好
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