on call迟到半小时处理算正常？？？

手动评论来讨厌一波这样的manager

如果没有pattern其实也可以理解，比如他一直不错，这一次这样子。

如果之前就有这种的话lz page一下我觉得也没事，接孩子肯定是可以理解的，如果是我的话我会群里发一下说在接孩子让其他人帮忙step in。

看了下面吐槽楼主的帖子，我只能说码农过的真的是太舒服了。On call 的时候人不在居然都觉得理所当然。

实体行业 忙季 或者项目忙的时候， 除了正常上班8 hrs, on call都是下班之后的事情了。  2nd shift 上班10个小时之后 一个电话 被喊回工厂处理项目的 也大有人在。

On call 不应该就是这段时间项目需要人盯着，紧急情况需要救火么。 难道这个人的工作天天都要 On call？
你的工作职责所在，你人不在，不跟直属上司打招呼？ 不提前找同事帮你备补？
工作就是个你付出劳动，公司给你工资的简单关系。  被压榨了，有法律权益保护你。 但是你做不到自己的 job duty 还要跳脸跟 manager 杠。你以为资本家都是做慈善的？

白人教育孩子从小就什么都鼓励，造出了一堆 Ego boy/ Ego girl。  They never admit their fault even if they messed it up.
喷楼主的  我能祝你也遇上这样的on call 同事、下属， 时不时帮他擦屁股。

hunter12345654 发表于 2023-04-06 00:08:58
因为有些人积分不足，不能够“踩”，比如说我

你积分能顶吗？

其实看事情，运气不好了赶上紧急的事情迟到了肯定容易被说啊，一般的事情迟到半小时真没啥

可怜的楼主，下次吐槽以帮着擦屁股的组员的角度来说。。。

楼主，我觉得这个组员唯一错的点是没有找同事cover。你抓错重点了。除非oncall就是不能出门接孩子。建议楼主不要抓住一个点就拒绝从多方面考虑，确实组员没做好，但别直接模糊讲：你没做好，不负责。这话没错，但有点冷。站在员工角度帮他分析哪里没做好，怎么做更好。还有，你去找他不要抱着兴师问罪的目的，你是去了解情况的，然后给出建议。千万不要当这种上司：我不管其他的，我只看结果，你就是没做好。

匿名用户 发表于 2023-04-06 01:19:07
同胞被裁：活该，让你划水，企业就不该养你们这些蛀虫。某养老公司也不再是你们的避风港了（偷笑偷笑偷笑
美国白人失职被华人mgr说了两句：人家幸福美满呢！人家注重wlb呢！公司是你家么？你卷人家就得卷？

好像真的是这么回事………………

oncall迟到半小时，特殊情况，解释清楚，不是大问题，能原谅的。
但有事提前不打招呼，但事后理直气壮，不承认自己有任何问题。那就不make sense。
若是还不止一次发生，那这个人就很有问题。pip掉不冤。

顶LZ，工作中遇到不accountable的人有时候真的很糟心。
觉得人之常情可以理解的，也请理解一下为你办签证时时而拖延时而搞错的律师。