湾区找工作好像已经完全没有地利了

alfonept 发表于 2023-4-7 12:17
现在已经不是钱的问题，在找不到工作的情况下，很多人在湾区本地优秀的engineers钱少也是愿意干的。但是 ...

我的建议是放弃和大势对抗，做好搬离湾区的准备，不在弯曲做大的房产投资

是这样的，但撤离湾区也不是一个一蹴而就的事儿
你不可能把一个湾区的组直接砍了然后直接让一堆印度人去接手对吧，这个transition的风险太大了
最可能的是以后湾区的headcount会越来越难批，组里有人走了，manager拿到的backfill headcount很可能是加拿大/墨西哥/南美的了。
以后有新项目开始，直接在印度招人。
这样一点一点把岗位从贵的地方迁走

alfonept 发表于 2023-4-7 12:17
现在已经不是钱的问题，在找不到工作的情况下，很多人在湾区本地优秀的engineers钱少也是愿意干的。但是 ...

我之前招人的时候就考虑过这些问题。现在确实如你所说，湾区本地的也没那么挑，但是市场好转以后呢？是不是mortgage压力太大又得跳走呢？我自己本人就在湾区，如果长期看本地员工踏实肯干，工资要求也合理的话，我肯定还是希望在本地找的。

当湾区唯一的优势就业不复存在时，也就没有呆在这个地方的必要了

我们司现在就是这样（某大厂）。现在我们org的us组的人都拆分成两个三个的进不同的india team了。晚上还要和india的人沟通可真累人。

我也发现面的小公司一大半engineer在欧洲

反抗rto就是脑残，都能remote何必高价招聘美国的

jfDoIT 发表于 2023-04-07 07:37:06
没有 （就像二十大里面喊的那样）

你这回复牛的

从去年中就是这样了，投湾区以外的，拿到面试的概率显著高于湾区

7月的鲍为民 发表于 2023-04-07 12:34:08
是这样的，但撤离湾区也不是一个一蹴而就的事儿
你不可能把一个湾区的组直接砍了然后直接让一堆印度人去接手对吧，这个transition的风险太大了
最可能的是以后湾区的headcount会越来越难批

不用这么强制，你就定死sr package上限是30万，location无所谓。慢慢整个组就越来越remote了。