性子急又有责任心就容易burn out

可以想想跳。。但是现在市场不好。。既然老板把摸鱼不看在眼里。。或许可以利用这一点。。把原来的动力转到自学上。。先为以后做准备

匿名用户 发表于 2023-04-15 21:38:15
求推荐这样的地方。我现在也遇到楼主这样的问题了。4年只升过一次今年夏天不知道是否有戏。而组里有几个同事，有的每年升一级，有的每1年半升一级。就是能说，让别人干活，他来drive，也就是安排会议，安排进

这种地方是不可能在论坛里找到的。因为这样的机会都是稍纵即逝的，看到，很多人就扑上去了。而且还要看你跟这个组的leader 的chemical合不合。一般来说，一个公司内部，跟别的组的manager聊，跟他们组的engineer聊，能慢慢发现这样的机会。或者改好自己的linkedin，等recruiter 来撩，或者自己投，然后拿到机会跟host manager聊，也能有这样的机会。这个是需要一点运气的，但是努力找才能增加出线机会的概率。
你说的这情况，我觉得你同事也没做错什么。他只是找到了一个比较适合他的环境，你如果也想如此，可以换个你可以lead的地方。解决办法其实说起来就这么简单，只是做起来不容易。

匿名用户 发表于 2023-04-12 20:49:16
我觉得这是你老板的问题，不太会做人。

我们组其实也一样，有三四个没身份的小年轻high performer， 我老板和你老板一样常年压榨他们，不过他还算比较会做人，promote的时候会优先考虑

层主会玩! 学习了！

我也是，越着急反倒越做不好，有时候真不知道该怎么办了

如果躺平，虽然不在乎老板了，但是会不会给同事(假设关系不差）增加额外的工作量，有时也会feel bad

流天 发表于 2023-4-15 02:21
楼主如果所言非虚，为何不跳槽或者换组呢？你现在的环境根本不适合你，你应该去一个会reward 你的责任心和 ...

等PERM TAT

匿名用户 发表于 2023-4-15 21:38
求推荐这样的地方。我现在也遇到楼主这样的问题了。4年只升过一次今年夏天不知道是否有戏。而组里有几个 ...

这种也能升职吗？不过确实体现了leadership

匿名用户 发表于 2023-04-16 15:32:08
等PERM TAT

Perm不能换组？