性子急又有责任心就容易burn out

楼主其实需要跳槽了，去value high performer的地方。职业生涯初期快速成长是好事，并不是说一定要融入一群混子。

这帖子看了很有感触，我也是责任心特别强的那种人，做了很多，而且high priority的越来越多，sprint排一堆东西，天天忙的焦头烂额，工作十几小时，但没什么用，还是看领导更喜欢和偏向哪个人

世界上另一个我

我硕士期间的老板就是这个德性，我的事情做完了，质量和速度都超出TA的预期，TA会风平浪静什么都不说。其他人拖拖拉拉的，TA仿佛还要求着其他人干活似得。我手下带的本科生，TA还会给各种奇葩任务，因为知道本科生做不了的我会帮忙。
后来我发现了这个问题，我干完了活也不告诉TA，TA不来问我就不发给TA（更搞笑的是很多时候老板想一出是一出，之后自己忘了TA交代我的活）。这样我的速度保持跟组里的混子们同步。省下的时间我自己忙自己的事情。
这个老板想让我留下读PHD，我坚决地拒绝了。

+1 现在一样的状况 曾经非常有motivation 最近这种事情发生太多了 发现做的多 suffer的多 每天都有组员找 如果个个回复自己每天什么都干不了 如果不回复 又feel bad 上班如上坟  想跳去一个新组 可又觉得自己invest了这么多

匿名用户 发表于 2023-4-13 15:45
我硕士期间的老板就是这个德性，我的事情做完了，质量和速度都超出TA的预期，TA会风平浪静什么都不说。其他 ...

属于是同一种老板了 我也碰到这种老板

lz可能需要考虑跳槽了，去一个大家都爱卷或者老板能appreciate你劳动成果的地方。我其实也是喜欢猛干活儿干完了才踏实的性格，只是运气更好一点每次跟的老板都是工作狂，所以处的还不错会被当骨干对待这样。环境太重要了

说的好像是亚麻，20%的人干80%的活，

楼主典型的学生思维。

LZ是不是读过phd