性子急又有责任心就容易burn out

| 添加认证 | · 2023-4-14 00:06:14

我也是这样的性格，我也意识到问题，但是确实难以改变...
求问楼主有什么可实行的方案能解决这个问题吗？

| 添加认证 | · 2023-4-14 00:14:38

匿名用户发表于 2023-4-13 08:09
说了，然后和我说我们升职是比较慢的，因为要求高呵呵。确实给了一些大的scope，但是别的同事不给力的话 ...

老板不愿意给你升的话肯定是一堆借口。我以前也遇到过类似的话术，说隔壁组的xxx带着整个组，做出了staff level的贡献我们才给她升了senior。后来一堆阿猫阿狗凭借着根本没launch的feature也升了senior，我就笑笑。

| 添加认证 | · 2023-4-14 00:34:24

看lz的帖子仿佛在看自己😂

| 添加认证 | · 2023-4-14 00:50:34

如果真是你说的这样，那么你老板需要的很可能不是快速出活，反而是多拖一点时间。有的组人多活少你赶紧做完了他压力很大。要不你1：1的时候问一下他到底想要什么，从他的表达里面去分析。

| 添加认证 | · 2023-4-14 01:00:23

同样的问题，看来不止我一个人。。

Jaywolf

换工作，换公司，换领域

| 添加认证 | · 2023-4-14 01:21:29

匿名用户发表于 2023-4-13 09:50
如果真是你说的这样，那么你老板需要的很可能不是快速出活，反而是多拖一点时间。有的组人多活少你赶紧做完 ...

应该还是希望多出活的，暗示过，只是他不会去push别人。。可能喜欢play nice

| 添加认证 | · 2023-4-14 01:24:03

和楼主相似的情况。去年累死累活，得了个top rating。因为知道我想升职能出活，碰到和外组抢scope的事情都把我派出去得罪人。但是今年被老板以flatten the org为由从manager降成IC，但同时他又升了另外3个人做manager，彻底心死。找到下家后想躺平，但是看到组里人这不做那不做，还是抑制不住想去fill gap的冲动。和老板1：1的时候一旦谈到技术，project，还是会很认真的和他讨论。这就是病，不想治的话就只有离开。祝楼主好运。

| 添加认证 | · 2023-4-14 01:30:19

匿名用户发表于 2023-4-13 09:06
我也是这样的性格，我也意识到问题，但是确实难以改变...
求问楼主有什么可实行的方案能解决这个问题吗？

规定一些时间让自己划水，然后克制住自己不要去管“闲”事，只能改变自己的心态。

| 添加认证 | · 2023-4-14 01:30:47

同款性格…老板还跟我说把活做的又快又好只是bare minimum…..

[职场感言] 性子急又有责任心就容易burn out

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