也来聊聊Tiktok怪象

我想起了，若说搬运人力全球哪家强，印度说自己第二没人敢说第一。

laowang123 发表于 2023-4-20 23:10
对不起，没兴趣

你是楼主吗 但是我看你其他的帖子都是说tt还不错的

laowang123 发表于 2023-4-20 23:10
对不起，没兴趣

笑死，字节谜语人。就你这水平还洗地，给自信心点赞！

匿名用户 发表于 2023-4-21 12:36
你是楼主吗 但是我看你其他的帖子都是说tt还不错的

他不是帖主，这是地里著名字节铁粉，国产巴菲特，价值投资先锋，放言字节2024年底市值万亿，倡导长期主义，离职找工作的时候建议眼光要放长远看到下一次离职找工作。他所在的字节是个以能定级的先进组织，所以他就算被lowball也一定要上车，你们看到的定级不合理都有其背后的合理性，你们看到的wlb不好在他看来完全只是不介意的程度，其他的问题要么是不存在要么是领导已经很重视在解决了，别问了，问就是勿q

匿名用户 发表于 2023-4-20 20:33
其它几点ok，我觉得第七点Tt北美员工不能要求工作环境不变化，除非公司是你们开的。世界是动态变化的，要 ...

我觉得打工人就不要给别人建议拥抱变化这种pua话术了，公司的决定我们当然挡不住，但是连不满都不表达不去抱怨我和呆在国内有什么区别。公司或许是“更愿意招本地flag”的，我不清楚，但是我觉得这件事情不能只是挂在嘴上说说，地里大家吐槽的事情不去努力解决，只在嘴上说着愿意招本地flag的，不真诚。

. 1point 3 acres我还是那句话，国内同事想润完全是个人自由，我也不是美国长大的，我自己也就是润过来的，喷的从来就不是同事个体。tt烙印少或许确实和国内字节交流多有关系，我不确定，但你这说法不就成了要我燃烧我温暖湾区华人？那你这个context里其他躺平的湾区华人不就是两头都占吗？不太吸引人，要想燃烧的话我还不如回国建设社会主义温暖全人类。

我没有办法为楼里其他人的言论负责，只能说你们这算是被公司转移矛盾了，打工人的敌人永远只应该是公司而不应该是其他打工人，有问题大概率是公司的问题，如果公司不超招，或者公司合理化一下自己的绩效体系，哪还有人闲的没事反对搬运，你们最好全都beam过来，我就可以六点下班回家治治颈椎病了。

匿名用户 发表于 2023-4-21 13:03
他不是帖主，这是地里著名字节铁粉，国产巴菲特，价值投资先锋，放言字节2024年底市值万亿，倡导长期主义 ...

你这么了解我，是我的粉丝么？

兴奋

laowang123 发表于 2023-4-21 13:43
你这么了解我，是我的粉丝么？

兴奋

笑死，油死了大叔

匿名用户 发表于 2023-4-21 13:03
他不是帖主，这是地里著名字节铁粉，国产巴菲特，价值投资先锋，放言字节2024年底市值万亿，倡导长期主义 ...

萨玛瑞比chatgpt老四做的都好

匿名用户 发表于 2023-4-22 04:27
我觉得打工人就不要给别人建议拥抱变化这种pua话术了，公司的决定我们当然挡不住，但是连不满都不表达不 ...

公司或许是“更愿意招本地flag”的，我不清楚，但是我觉得这件事情不能只是挂在嘴上说说，地里大家吐槽的事情不去努力解决，只在嘴上说着愿意招本地flag的，不真诚。
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我可不是代表公司发言。我是自己前阵子找了几个北美招聘组的在lark上的人聊了几句探了下口风，感受到他们更希望当地招flag senior。再加上有认识的同事自己本人操作过，也是同样体感。
另外字节本身就是个快速变化的公司（在国内大厂里都算变化快的，之前是两个月一次OKR最近刚改成三月一次），如果没意识到这点的话，自己很容易产生预期冲突的。我的意思是我们打工人自己要认识到公司的这种快速变化，做好预期管理。我可没替公司对你们做什么pua，这帽子我可不戴。

微信用户_m7zzb 发表于 2023-4-16 10:08
1 你说的情况应该不是普遍现象。另外据我了解字节前端后端mobile，测试是分开的，所以是不是这些职能的Eng ...

infra不是产品，基本上不存在“风向变了”的问题。
. 1point 3 acres
这么说吧，software/app可以因为市场风向经常变，但它们都运行在电脑上。电脑的迭代跟app基本是独立的。