蓝鸟电面+onsite(过+offer)

蓝鸟从内推到拿OFFER全程分享。求大米，80权限还没到。。。


1. 朋友内推


2. hr聊天
简单过简历，非常surface, 为什么跳槽+why us? 然后就是介绍之后流程。应该都是100%过

3. 电面
要丝伞把。需要compile通过，手写几个test case. 背熟就完事，还问了tc, sc, concurrent问题。

4. Hiring manager面试
算是twitter特色，招你组的manager 或者sr mgr和你聊天，大概互相介绍，会中等程度的过简历，然后介绍他们组的产品和发展方向，按照BQ的标准去答就行



5. VO
良心的地方只有3轮， coding, sd, bq分成2 天，因为之前面其他公司经验教训，第二轮答的不好会影响第三轮发挥，以及exhuasted，分成2天会把心态和精力调整到最好。

• 系统设计:
  

     设计多人在线tictactoc，我也是sd新手，面试官其实希望我来drive但是我一开始期望是对方问我问题再逐层深入，到后半段我才领悟，所以有些LOW SIGNAL。导致没有收到SENIOR OFFER而是HIGH L2。

   2. Coding：
     伞把另。加俩个额外操作，getLastAdded(), contains() 需要自己定义class(java). 要求是所有时间复杂度是o(1)。方法是

• List -> remove, getRandom
• Set -> contains()
• Doubly linked list -> getlastAdded
  

这个没有要求compile只是写完聊思路，感觉interviewer对java不太熟悉。但还是问了concurrent问题，标准答案加锁。。。

   3. BQ:
    深度过简历，从研究生专业开始问起，为什么选了第一家公司，在第一家公司PROUD, LOW POINT, YOUR FEEDBACK TO MANAGER, MANAGER'S FEEDBACK TO YOU, 第二家公司PROUD, LOW POINT, YOUR FEEDBACK TO MANAGER, MANAGER'S FEEDBACK TO YOU。。然后就是why leave and why us? 推荐看twitter principle和twitter goal, 凭此拿到BQ顶分。

6. Offer
    结束后第三天打电话收到verbal offer, SD low signal, coding BQ very positive

7. 求大米
   阅读权限80愁人啊！！！！

这真的是Elon收购之后的面试？

chatgpt生成的面经，真的服了