WSJ：移民局正在调查重复申请H1B的作假行为

个人有个观点如果不喜欢也别喷😂。
每个h1b抽签机会均等实际上是站在美国公司申请外国劳工的职位的角度，而不是外国申请人的角度。简单说，现在抽签的的公平（每个公司对应职位有均等机会被选中）是对美国公司而不是申请人😂😂。
我觉得，这个问题核心在于抽签成本太低，导致很多外包公司浑水摸鱼，滥用申请，甚至变相贩卖抽签机会。这显然对于老老实实找到十分合适的申请人的公司是不公平的。这也是对于有限的h1b资源的错配。

补充内容 (2023-04-29 00:47 +08:00):
个人觉得，与其按简单抽签来分配h1b。不如按照公司规模，来规定每个公司最多能submit申请h1b的数量。那些abuse的公司，往往都是h1b high dependent company....

只有小腿高的柯南 发表于 2023-04-28 08:23:20
比如你特别优秀，秋招拿到了亚麻谷歌meta微软的offer，他们都同意帮你抽签，你一个人抽四份是合法的。
但很明显现实的多抽根本不是这个情况

同时多个申请可以继续合法，毕竟你可以收到很多个offer，但是算概率的时候按照护照算去重，因为只能接一个offer。这样就不能abuse了

昨天刷小红书，一个人中了3个

codeminer 发表于 2023-04-28 09:42:48
个人有个观点如果不喜欢也别喷。
每个h1b抽签机会均等实际上是站在美国公司申请外国劳工的职位的角度，而不是外国申请人的角度。简单说，现在抽签的的公平（每个公司对应职位有均等机会被选中）是对美国公司而不

所以现在的一大问题就是为什么offer就代表了岗位真实。如果每个公司都给超过自己opening数量的人发offer抽签，但是最后真正扩张的人只有一小部分，那从公司的角度看不也是一种fraud抽签吗？
你帮100个人抽签了，劳动局收到请求来帮你解决100人的工作申请，实际你只想招20个人，那公司肯定有问题啊

3级水元素 发表于 2023-4-28 06:35
还有论文作假，引用作假的，希望都能查一查

lol， 你这是在影射人家求人互引的帖子吗

指望这群人查出点什么来黄花菜都凉咯
没有足够的利益驱动不会做的，就算现在把多抽的政策直接取消，一人一抽也没意义，对他们又没有什么好处。

感觉文章说的还是老问题，一个公司为某一个申请人多次申请？跟我们说的多抽不是一回事吧？

只能说，吸了gun（吴语）。

查呗，嘴巴再硬呗。老子走了，老子不是最优秀的，但肯定有更优秀的人迫不得已离开。

我先溜了，等你整顿好了我再回来。

娘额西皮。

LS的朋友。要想作废还是想太多了。他们要是能查，愿意查，愿意做，那我们的诉讼就不可能输。现在说要查也就平一下众怒，要想改早就改了。

阿笨猪 发表于 2023-04-28 10:04:43
感觉文章说的还是老问题，一个公司为某一个申请人多次申请？跟我们说的多抽不是一回事吧？

隔壁贴了文章长的版本，里面说的很清楚了，是多个公司给同一个人抽，有些公司是临时注册的就是用来抽签的，然后签证批了之后立刻outsource给第三方或者换一个公司。有没有人来说一下这是不是ICC的常规炒作….

https://archive.is/2023.04.28-13...pplications-1a3e4fd

78万包括海底捞吧 那实际参加抽签的人没那么多嘛？