Tech和投行 对比

直接看level.fyi不就好了？上面也有投行的级别。不同网站的收入数据不一定具有可比性，统计口径不同。
Goldman Sachs/JP Morgan MD~狗6.5, Morgan Stanley MD~狗7.5, 平均~狗7, skip manager级别，比direcror低一级。

exit option: direcotr只能做广义的科技行业，MD不也只能做广义的金融业？科技行业不还比金融大?

人脉: 人脉和认识是两码事，人脉是利益交换、互惠的人际关系。如果是需要"认识"高层的人，MD有优势，因为社交面广，但director通过一些中间人也可以达到类似的效果。至于人脉，就复杂了，你可以给对方提供多少可交换价值？一个名医或者大学院长，讨好director/MD，对他有什么好处? 并不多，而且还有公司合规方面的风险。

综上，人脉最好的还是医生、律师、大学院长、官员，比director/MD都强，因为他们个人能给对方提供的价值是最普世的。director/MD能提供的价值仍然在行业内；即使在行业内，director/MD要帮熟人还要考虑conflict of interest的问题。

投行大多数人就是VP退休，MD想多了

tech对金融比较大的优势感觉是技能比较transferable 直接relocate到别的国家相对来说并不困难 而金融业的人可能需要一些本地资源和人脉 其他方面金融行业可能还是更精英一些

IronCross 发表于 2023-05-20 03:16:13
tech对金融比较大的优势感觉是技能比较transferable 直接relocate到别的国家相对来说并不困难 而金融业的人可能需要一些本地资源和人脉 其他方面金融行业可能还是更精英一些

对的对的，我本来想讲这个的。但是感觉地里都觉得美国就是tech，各方面综合下来的天花板。所以就没说。不过可能有些人想去北欧？
投行基本上还是经营本地圈子的，不太能transferable。要是想换地方的话最好在entry level的时候趁早。不然基本上就相当于重新开始了

damowangzizi 发表于 2023-05-18 21:47:37
高盛Tech MD 升职包550K -750K，投行前台MD才能上1米。JP MD很多500都到不了，想啥呢平均3米，上哪来的自信

你这JP MD 和前面vp比都是垫底的（80%+开外），太不自信了。

谢谢如此详细的分析和对比数据。

匿名用户 发表于 2023-05-18 16:18:21
请问35w是说所有投行vp的average吗？金融业是一个方差很大的地方，不吃大锅饭，投行vp之前差距很大很大。如果楼主说的是八大的前台vp的话，说实话我从来没见过只拿这个数的vp。现在asso都有4

我是前台的，我可以confirm VP第一年base ～300k（不算bonus）、哪怕去年年景不好 ASO level 都有300-500k all in

bnc 发表于 2023-05-20 05:29:18
你这JP MD 和前面vp比都是垫底的（80%+开外），太不自信了。

一般的银行技术部门都是后台，没有业务分成，而且JP的工作强度，这个价很值了。

zyrnj 发表于 2023-5-18 20:14
投行都是给资本家赚钱的人，差不多就相当于给朝廷做事的太监。。。。。我认为投行的人对于整个世界的价值是 ...

你妹....写个破app（大概率go die的app）的还看不上促进金融市场有效性的。

我就笑了，这个人前台投行md，根本对于一代华人移民就是空中楼阁，跟神经外科医生，庭辩律师那样，工资高地位高，对一代华人来说有意义吗？

lz和各种小红书前台精英们看到码农气不过，硬要掰回一场说投行md工资也很高地位很高blablabla，也不想想自己作为一个人一代华人竞争力在哪，怎么在各种politics和母语市场中踩着n个人上去当md。

一代华人当中后台md+非常多，绝大多数都是技术路线，走科技大厂也是技术路线，这才是对一代华人最靠谱的，换个思路在国内这种职位找个外国人的机会有多少，大量外资投行都开始搞本土化人才了，至少也把老外换成港台的来lead，因为谈deal要跟各种民企政府打交道，找个翻译多有隔阂，外国人中文要有多好才能谈到deal？

再算上wlb和时薪，投行前台在美国真的不是一个长久之计。

当然，还是有出路的，给个建议，好好学广东话，global pay到香港移开天花板的概率大大的有，认识很多朋友这样干了，留在美国拼前台md，概率比科技大厂director小太多，性价比也极低，专盯亚洲deal涉及亚洲合作的组机会多点，不过最好还是去香港。