RTO来了啦

元公司要求回去三天。还有哪些大厂幸免的？

这是政府给压力强推的，所有公司几乎都是一个政策：3天+check badge data抓考勤，似乎是有咨询公司还是哪个政府机构给公司施压都这么做，否则取消税收优惠。其实大把公司都不太care，很多高管自己都想remote， reasonale 就是商业地产爆了全世界一起完蛋重温08年。

其实很多公司现在都不社招，除非有指标，mrg和director现在争headcount争得很厉害，人走了几乎就不refill了，所以管理层都在夹心饼，只有HR在认真搞事，经理和D们估计都是劝你多去一下不要做出头鸟，偶尔不去也没关系那种。

现阶段，想remote就一定要去中小公司，这些公司很多办公室都关了政府也无从胁迫，或者苟一段时间，就堵经济好起来，一家大厂remote其他大厂不得不跟了，否则WFH起码值10W+税前年薪，光靠钱想让人回办公室5天就太贵了不划算。 再说了看上去想让现在remote的逐渐殆尽走人，实际上过程很漫长，中间就导致太多不公平，全组remote就一个人回办公室那种，本来就不sustainable，公司估计都没想好怎么办，全是被政府逼着回去的，估计也是看一步走一步，大家都随大流观察中。

LanceZZZ 发表于 2023-6-1 11:46
manage by reward vs manage by fear

小扎如果说，经常不rto都开除，是不是一样有效？

换一个思路，如果未来就业市场转好，是不是rto就推不下去了

匿名用户 发表于 2023-06-01 11:14:34
感谢小扎，再不rto，我的出租房今年summer旺季都租不上价了

谢谢你 被踩侠 我发现了一个地里的排序bug：当没有人的回复被点赞的时候 被点踩的回复反而在最前面lol

meta要求rto三天？

谁都逃不过233

感谢小扎，再不rto，我的出租房今年summer旺季都租不上价了

政策容易下，执行很难。
让人回办公室，要给点好处，比如单独发一笔交通费？1k/month
. 1point 3acres 看小札的执行力怎么样吧。

hellofriend 发表于 2023-6-1 11:40
政策容易下，执行很难。
让人回办公室，要给点好处，比如单独发一笔交通费？1k/month
看小札的执行力怎 ...

manage by reward vs manage by fear

小扎如果说，经常不rto都开除，是不是一样有效？

既然已经开始layoff了，那这个开除的威胁自然就比以前更大了

hellofriend 发表于 2023-6-1 13:40
政策容易下，执行很难。
让人回办公室，要给点好处，比如单独发一笔交通费？1k/month
看小札的执行力怎 ...

每个月都有commuter benefits

匿名用户 发表于 2023-6-1 11:49
每个月都有commuter benefits

commuter benefits 有多少？

匿名用户 发表于 2023-6-1 11:51
换一个思路，如果未来就业市场转好，是不是rto就推不下去了

没毛病

不过这个事情就得等一会儿了。。。