meta有的组真的很toxic

高压力高回报，没办法
那些push你卷的人自己也在被push，到vp level都一样

干脆的走，码农就业市场还算流动性比较好的。toxic的地方还有人去肯定钱给的多或者升职快呗。说实话，第一个能找到一个躺平升职加薪往往也是这些toxic的人，然后变的toxic。

“自知英语一般适应不了美国文化，选了全是中国人的组”，殊不知自己人对自己更狠

看到你第二段： “选了全是中国人的组”。。。 只能说你这是自找的，中国人开的公司什么文化不知道吗？字节就是。我也是meta 员工， bootcamp 中间只要是中国印度人含量过高的组一律pass。现在呆的组大部分都是老美和ABC，感觉还不错

匿名用户 发表于 2023-06-02 08:44:38
看到你第二段： “选了全是中国人的组”。。。 只能说你这是自找的，中国人开的公司什么文化不知道吗？字节就是。我也是meta 员工， bootcamp 中间只要是中国印度人含量过高的组一律pass。现在

ml 组基本上找不到不全是中国人和印度人的组了

Interact less with Chinese people.  the moral standards of most Chinese people are low.

从身边统计学来看，因为工作压力大导致身体健康出现严重问题，或者因为wlb差选择裸辞的都是meta的。大家都说差的亚麻倒是没朋友属于这类dp

匿名用户 发表于 2023-6-2 11:51
ml 组基本上找不到不全是中国人和印度人的组了

.1point3acres那就别去ML了，我之前也确实是这样，搞ML都是中印合作社

给楼主推荐一本书。《我为什么要听你的：如何与强势的人相处（图文典藏版）》伊莎贝尔•娜扎雷-阿加 |微信读书 https://weread.qq.com/web/bookDe...288042d316bb61e34a1

学会之后在Toxic同事身上试试

是不是中国人开的公司都一个味道。