meta有的组真的很toxic

parkhunter 发表于 2023-06-02 10:07:28
从本质上来讲，你和manager的利益就是有冲突的。manager就是要你努力干活出成果，你就是要尽量划水，少干活多赚钱多升职。

应该说是和公司利益冲突的。并不是和manager 的利益冲突。manager只不过是拿钱办事。他们能少办事还继续拿钱，他们也会少卷。但是公司不让呀。team goal定在那里。不卷就得滚蛋了。

匿名用户 发表于 2023-06-02 16:55:49
偶尔看到Meta的中国年轻男码农po出半夜11点的办公室，背景里面的其他几个也都是中国年轻男码农，就知道这种全中国人的组不能去了。以前还挺说meta的中国人暗戳戳的比谁攒着不用的pto更多，真是离了个

这有啥好比的，我早overflow了，永远是满的。咋比？

比亚麻卷吗

"选了全是中国人的组"： lz英文有这么不好的话应该去字节

我很好奇全是中国人的组你们平时都讲中文吗。。。

Luke123 发表于 2023-6-2 22:31
比亚麻卷吗

看笑了，大部分亚麻的tt，在meta就是一个meet all。
如果亚麻卷的是5 out of 10, meta 就是9 out of 10

如果你不排斥c++的话，来我们core infra吧，工作充实，氛围轻松，不搞无效内卷，身边基本没有听说有压榨的情况，performance不直接和公司收入挂钩所以三分靠代码，七分靠吹牛逼。一年写几千行代码，平时大部分时间都在看代码。
缺点是基本无法短时间升职，要靠项目慢慢攒经验，想卷也急不来，不会就是不会，只能慢慢学，想突击一口吃个大胖子基本没戏。陈年屎山不少，需要一定耐心去啃。

richarddia 发表于 2023-06-03 00:47:40
如果你不排斥c++的话，来我们core infra吧，工作充实，氛围轻松，不搞无效内卷，身边基本没有听说有压榨的情况，performance不直接和公司收入挂钩所以三分靠代码，七分靠吹牛逼。一年写几千

还有有效内卷啊？展开说说

richarddia 发表于 2023-06-03 00:47:40
如果你不排斥c++的话，来我们core infra吧，工作充实，氛围轻松，不搞无效内卷，身边基本没有听说有压榨的情况，performance不直接和公司收入挂钩所以三分靠代码，七分靠吹牛逼。一年写几千

很感兴趣， 想问一下 core infra impact 怎么算呀，和 product 合作来算吗？ 因为 mm 比例还是一样的吧

亲身经历，diversity是个好东西，全是国人或者全是印度全是白人都不好