meta有的组真的很toxic

划重点，有的组不是所有组！不是meta黑子，是普通meta员工！仅代表个人体验，不代表普罗大众！刚从别的公司跳槽来半年多，适应不了meta文化，只想找个渠道倾诉一下，别喷我我说的全是真事儿没有夸张！

1. 自知英语一般适应不了美国文化，选了全是中国人的组，自己不想卷，manager逼着你卷。拿你和别人比较，暗示你刷代码数量，暗示你不要请假，让你push带的新人，新人做的不好就说你没教好让你背锅。
2. 和组里E6私下讨论稍微一句话说的不清楚就疯狂质疑批评，开始教人做事，不听你解释，解释了骂得更难听，多解释几句还要冷笑着进行精神pua，反正怎么都是你的错，还要和manager告状，在整个群里批评你让你难堪。但是对级别高的人特别有礼貌有耐心，夹着尾巴做人
3. 不管事情多复杂，疯狂压缩timeline，逼你加班，完不成就说你效率有问题，熬夜弄好了下次更用力的压缩时间线，榨干你所有空闲时间，并且没有任何认可
4. 瞎给feedback，未知全貌，非要评价。说的不对不听你解释，主打一个自信和扣帽子。manager鸡蛋里面挑骨头，项目的credit不给你，压力都给你，天天**几个不归他管的e6。还没经历过perf review，但是非常担心，组里一个看着ma的姑娘上个half拿了mm，这个half还在被逼着卷。
5. 严以律人，宽以律己。techlead看到你生病了也要ping你工作，自己工作时间发发pyq，没事请请假，消息开心的时候回一回，不开心在diff里瞎写几个莫名其妙的comment恶心人。自己不看消息但有事儿找你的时候夺命连环ping恨不得每个group里都tag你一下
6. 个别同事，注意是个别不是所有，在这种toxic的管理下试探你的项目进度，打探你的performance，对你的项目各种质疑来显示他的direction，主打一个竞争和卷，非常猥琐，也很悲哀
其实主要是恶心的管理层导致了整个组的工作体验和氛围不行，糟糕的工作真的会改变一个人的生活，甚至精神状态，已经在准备跳槽了，实在受不了这个气

“自知英语一般适应不了美国文化，选了全是中国人的组”，殊不知自己人对自己更狠

喜欢世界人民大团结的组  
不要全是国人 或者全是烙印  太容易被卷死和孤立了  

呆过气氛最好的组是
大老板白人  小mgr国人  tech  lead有国人有烙印
IC什么国家都有

互相尊重 别搞什么小团体 pua

看到你第二段： “选了全是中国人的组”。。。 只能说你这是自找的，中国人开的公司什么文化不知道吗？字节就是。我也是meta 员工， bootcamp 中间只要是中国印度人含量过高的组一律pass。现在呆的组大部分都是老美和ABC，感觉还不错

跳product组，不要在ads做

感觉你运气不好啊 赶紧换组吧 我感觉我们组完全是你说的相反的情况

这是有点过了。是f4bc吗？我觉得ads虽然卷 但是不坏 你描述的我觉得说恶性坏

匿名用户 发表于 2023-06-02 02:15:26
跳product组，不要在ads做

product 也很坑，没有impact，还是换公司吧

是ads吗 可以理解。。

匿名用户 发表于 2023-06-02 03:17:35
感觉你运气不好啊 赶紧换组吧 我感觉我们组完全是你说的相反的情况

你是啥组啊？有hc吗

匿名用户 发表于 2023-06-02 05:06:40
是ads吗 可以理解。。

我觉得ads是卷 但是没这么坏 当然 身边统计学 见笑

恭喜你来的是真买它

1很正常呀。这就是公司的expectation，不是toxic。不这样才奇怪了