先交代一下背景，本科毕业之后出国，无工作经验，转专业读了一个cs水硕士，然后找到一个小公司的码农工作。今年3月份入职。进的组其实感觉挺好的，很少见，大多是美国 ...
【纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】上次说到，有天竺老板A，汇报给天竺老板B，汇报给天竺老板C。C自找麻烦，被CTO开掉了。在新组里还好，学点新技术，做新项目 ...
要是有用求加米啊离职一段时间了 发点感想优点：1 适合养娃。每个认识的有娃的都这么说，因为确实是闲。。。。2 免费饭， 个人感觉质量不咋样，但是管饱抱歉想 ...
我在公司已经呆了好几年，两三年前跟天竺老板闹了矛盾，主要原因是天竺老板完全没有任何信用可言，胡萝卜加大棒骗大家干活，胡萝卜一直没有见到。当时我很明白 ...
楼主之前在亚麻，现在已经跳槽，利益不相关。因为整体人事设计的缘故，亚麻的经理的权利跟其他公司比稍微要高出那么一点，从项目到人事发言权都比较大，所以做好跟经理的对 ...
关键的确是难以有更好的 alternative。非常漂亮的侃侃而谈但是写不出代码的人，不要太多。--- 而且不要提种族，我亲自面过的人里面，国人能侃侃而谈但是写不出东西来的人， ...
刚刚把研究生最后一节课的最后一个 project 交了，也算是终于有了些自己的时间来反思一下这一年来所走过的路。觉得还是很有必要在我快要忘记之前把两次实习的经历简单说一 ...
半年前原先的经理跳槽去了其他州的公司，我被换到了一个大组下的另一组，换了一经理。刚换后1:1 我说我感觉自己career vision和core priority不清晰，问他怎么来提高自己 ...
这是一直困惑我的问题，我有自己的理解，但是想听听大家的分享。我的理解：SDE和其他职业相比，经验给工作能力的提升后劲不足，这就造成了35岁的各种焦虑；大部分SDE没有 ...
996现如今成了一个国内外各种圈，各种饭局热议的话题。不久前几位业界大佬主动请缨加入这场讨论，更是给了大家有话可聊的机会。不少人在斥责马云等大佬作为公司主要受 ...
我的情况，我经理是印度人（最近新换的），经理的经理也是，大组VP也是。（相信这也是很多人的情况）再说说我们组，自从新经理来了之后，组里新招的人几乎全是印度人。 ...
new grad 入职一垃圾公司 一年（看上去还像样），坑，工资低比同行业（当时幼稚吧），工作辛苦（个人也比较努力，一周上班简直和国内念高三有的一拼，除了睡吃就是工作工作 ...
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又来了2个，和别人说话的时候，一长串不停，声音大的不得了，隔了两个走廊都能听到他在讨论问题。说个半小时就是小菜一碟。另一个开会能说一小篇作文了，为什么他们这么能 ...
想问问在国内实习的同学也是这样吗？每次都是mentor扔个任务过来，随便交代点东西然后剩下的都留给自己去搞定，没有code review，顶多是merge的时候解下conflict；也更不会 ...
最近公司招前段，来了一印度小哥。年纪和我同岁（我干的sr sde的活）。没想到干了六个月给开了。。后来一问，他这六个月都没有commit code， 几个test case 也写了快一个星 ...
一直苦恼于如何解决和家人分离的情况。不知道现在的大环境下，对于remote是否友好，有几年大厂经验和比较好的networking，转做freelance或者remote靠谱吗？只要能有湾区SDE ...
去年第一年工作，有一点和同事尤其是老美谈天话题的感悟和大家分享。就是中国人一般比较谦虚，自己明明做到了99 分，有时候就会谦虚的说还没有那么完美。在和组里老美或 ...
马上要入职，心里非常忐忑，总结有以下几个原因：- 没有北美实习经历，不知道北美IT职场究竟什么情况- 英语不太好，碰到没听过的单词（专业词汇）容易一整句都懵逼 ...
最近面试了一些中小型公司，发现有个共同点，SMAR： https://www.linkedin.com/in/praerit-garg-899611/UiPath: https://www.linkedin.com/in/param/Compass: h ...
