两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。一眨眼，我在Google Search Ads Quality组已经工作两年多了，而下周即将transfer到location platform组。那就说说我在Google Search Ad ...
=- = 刚刚装完孙子归来，被hr大姐口头警告了一番，我在这里发一帖，希望不要有人犯我这样的错误。事情的经过很简单，公司的电动车充电桩经常爆满，我跟一个同样充电的 ...
引言地里很多人感慨国人在职场缺乏竞争力，和南亚人比拼常落下风，原因众说纷纭，莫衷一是。楼主和多种族人士打过交道，碰到的各种族裔和背景的成功人士，个人感觉不同族 ...
借朋友的账号发一个帖，分享一件刚刚在亚麻发生的，某大组经理发邮件分配一些员工把自己抢到的GHC门票让出来，分给别的大组的事件。虽然收到邮件的时候心里有强烈的不满和 ...
大家好我最近准备离开自己的公司了，在等H1B transfer当中，但是公司的有个黑哥不知道，他觉得我就是寄人篱下为了拿绿卡。我司呢一言难尽，老人非常的霸道对新人特别不客 ...
在咨询干了四年。以下是我的lessons，希望对大家有所帮助和启发。partner对着我说 If you can't get this right, I'll shot in your head. (认真脸，不开玩笑）职场小 ...
看见有篇帖子title是委婉提出换组，觉得这可能是中美文化差异了－ 提要求，要简明直接，最多三句话说清楚，你需要对方做什么，为什么，然后列出怎么做。这不是委婉的时 ...
自己最近这段时间在帮助公司海外扩展业务，现在同时tech lead日本和美国三个团队，虽然仍然还写代码，但是有一些自己的心得，感觉可以分享出来- 写代码只是软件流程中的 ...
干啥啥不会，还不能说，一个人等于0.4个人，全司最八卦最爱问别人隐私，完成一件事情全公司都表扬。。。虽然发帖也没什么用。就是想吐槽。好烦补充内容 (2019-7-19 0 ...
先说说背景，我是国内985本科，美国两年硕士，其间在美国实习过，毕业后回国找的工作，已经工作快两年了。专业是统计，对这个专业来说留美也挺好，回国也不错。下面的回答 ...
入职后发现自己是组里为数不多的L4, 人均L5平时 manager 7 经常开会见到最大的是8。组里几个老中很要好，他们相互说中文，感觉都很强。但是普遍很消极，感觉是受了不少委屈 ...
有感于团队聚餐。前端，产品，后端，QA团队聚餐，为什么要聚餐呢，因为要跟大家搞好关系，得求着前端，QA给资源帮忙开发，测试。明明大家应该是互相协作的团队，都是 ...
今天有2件事情导致我想探讨1. 我去年辛苦重新写了一个工具 里面用了一个预测算法，一开始算法有问题，我花了好久改掉了bug，花了很多时间和精力建设了一个自动化pipelin ...
如题。。我知道轻松钱又不少的要求会被人拍我是家里有一小娃的新妈，所以希望公司氛围好不要天天daily stand up汇报进度的那种，最好一周能WFH一到两天钱不少，不要求很 ...
好奇问一下， 有没有男生在GHC 拿到intern 或者fulltime offer的
Background：Team在一个无比接近Internal Support的Org下面，由2/3 QAE和1/3 SDE组成组里SDM职位空缺大半年，一直由skip manager代管，约等于不管这样的环境配置，On ...
吃的东西leftover经常不扔，衣服也不知道换不换，走近就一股馊味。不是阿三，白人，隔壁组。不知道这种能不能向hr反应。。。
lz 代一位妹子发帖。妹子小A 去年夏天入职一家fintech 小公司做data analyst. 这个组里有个印度senior，业务上算是除了老板最懂的人。此人非常跪舔公司的白人，连对来实习 ...
都已经33了还在跟年轻人竞争，看见好多同龄人已经带团队好几年了，真是后悔自己年轻时都这么浪费了好几年时间啊。所以年轻人一定要拼啊！有需要亚马逊内推BA或者BIE联系我 ...
请有经验的职场达人们帮忙分析一下我的情况：背景：我所在组一共四个人都是中国人也都是contractor。事件：海外office的一个security IT（也是contractor）给我老 ...
