好奇美国求职对年龄的容忍度，真的是年龄无所谓的吗？

说起来自费留学热可能也就近十年，留学生大多在30以下，好奇比如35或者40转码真的不看年龄么？

主要是比如一个组里面，新招进来的人比周围人大不少，还是个junior， 会不会感觉和周围人无法打成一片。这点会是hiring mgr最后考虑的点吗？虽说美国肯定不允许公开讨论年龄歧视，但是就默默把你拒了，毕竟招人有时候也是蛮主观的，所谓的match之类。

之所以问这个问题，是利益相关，国内30+，本来想先国内转码试试，攒点经验再去美国，稳一些。不过确实被国内的年龄歧视搞怕了。。听到了无数次“岁数大了点”

补充内容 (2023-06-17 09:57 +08:00):

本人是拿到了23fall入学的cs ms的。这个学校也是很不错的，之前毕业的学长学姐就算回国也至少是大厂，很多sp. 当然更多的留在美国了。


但是今年形势不好，我本来也就想着万一到时候我也回国了呢。


然后经过各种咨询（比如国内大厂内推和他们聊，和hr聊），得到的信息，就是大厂对我很难，主要就是年龄到了，估计是基本发不了offer的那种。


哎，大龄真是伤不起啊

四十几岁的飘过。

你在这里问有没有隐形歧视，肯定有人说有，十有八九ta自己就是那个歧视者，觉得你一把年纪了还来瞎掺合啥。

而我个人经验来说，美国一般二三线厂，年纪大的转行来的很多，年纪大的不转行一直干的也很多。要不然呢，大家要么财富自由要么都被下岗了吗？事实上就是我司很多码工干到六十几退休，大家还给开欢送会。

你说能不能跟小年轻打成一片，那肯定不都行。大家的爱好、生活重心都不一样。你要是没孩子爱玩，跟人家能玩到一起，那还有点可能。大部分三十以上的都得回家陪老婆带孩子，聊天也是家庭生活孩子之类的，小年轻不乐意跟他们聊。

所以最后建议，避免年龄歧视，首先别想着进中国小年轻多的组。

另外，我在几个公司里也算上面试committee里，真的年龄就不是考虑因素，而且我们第一关都不建议面试人开摄像头。面的时候技术水平、沟通能力、个性之类的都比年龄重要多了，有太多因素可以直接把人刷下去的，但是没见过说这人年纪大了直接刷的。不过有的时候，看见某个人有xxx公司七八年经验，结果面起来根本不行，那时候才会感慨一句这么多年也不知道咋混的。。。

年龄问题我问过在地里被臭骂一番

讲道理美帝是没有年龄歧视的 不过你得50岁能刷的动10万题的leetcode

肯定有，认识一个中国人manager说大龄转码的他认为不好带，所以干脆直接简历拒。想避开，首先要避开中国人hr和中国人manager.

微信用户_de75404 发表于 2023-6-16 16:18
年龄问题我问过在地里被臭骂一番

讲道理美帝是没有年龄歧视的 不过你得50岁能刷的动10万题的leetcode

刷题还好，感觉就是耗时间，勤能补拙。

主要是不知道会不会有隐形歧视，就是mgr还有组里的人都比较小，自然喜欢招小点的，而且可能心里会觉得岁数大的学习能力差。

不了解美国情况，感觉国内是要么直接说哎呀年级大了点，要么就是隐形的不明说可是感觉到的那种。

我只是担心美国是否存在第二种情况，就是只是隐形歧视，不明说的。

同问这个问题

不知道别的公司，我在呆过的两个公司一大厂一中厂，面试后写报告不会涉及任何有关年龄种族宗教等的描述，大厂的甚至连pronouns 都不能写（懂的都知道是哪一家）。至于你说年龄大会不会被recruiter pass，这我就不了解了，但简历也不写年龄，人也不能问，问了就违法，歧视歧视成本挺高的

说没有是假的 但是好很多

主要你能做事情 工作还是有的

匿名用户 发表于 2023-6-16 18:43
不知道别的公司，我在呆过的两个公司一大厂一中厂，面试后写报告不会涉及任何有关年龄种族宗教等的描述，大 ...

感谢回答！

不过感觉年龄可以从简历上看出来，正常本科22毕业，除非不写

因为我在国内其实简历也没有年龄，不过他们就是本科给你推出来。然后本科是必须写的

forp 发表于 2023-6-16 20:01
说没有是假的 但是好很多

主要你能做事情 工作还是有的

.1point3acres嗯嗯，就是想了解有多大程度的歧视。

其实转码经历基本就是硕士学位之后了，有没有必要就不写本科，然后确实看不太出来。

没觉得有年龄歧视，公司里好几个Junior职位干几年退休的。只要会干活人好沟通就行。

我因为家庭和自身原因耽误了几年，毕业的时候比一般人大好多（30s），没觉得跟周围Junior打不成一片，毕竟都是刚从学校出来不久。也有可能我们组有不少PhD，平均年龄普遍大一些。歧视也并没感觉到，毕竟30多体力精力都还没走下坡路，干活效率没啥影响。