请教大家在I-140通过前对配偶的培养计划

7月开始工作，一年开始办绿卡，目前查到的资料显示, 距拿到I-140 approve从现在算大概还需要3年左右的时间。妻子现在和我在美F2签证生活，之后I-140过后她就可以申请H4的EAD卡开始工作，她本身本科不是CS，有两年国内小厂软工经验，以下两种选择我们正在考虑：

• 在美国读个硕士F1，然后找工抽H1B，但不太划算，也需要大概三年才能开始全职。
• 直接等H4的EAD，这三年空白可以读美国社区大学/online degree/或其他方式提升（能力，文凭），H4开始办理后开始找工.

我们现在比较偏向于第二种，不知道大家有什么好的建议，尤其是对于第二种怎么去填补三年空白.

配偶是用来爱护的，不是培养的，个人观点咯

楼主，如果你的140要通过perm才能拿到，要多留个心眼。毕竟市场不好，perm/140就算雇主肯file，也要看uscis批不批。比方说，uscis如果不相信找不到美国人，公司或个人被audit，那140就遥遥无期了。这种情况 ld 最好走F1 --> H1b，两个人也多个保险。

如果你的140是通过自己 niw或者 eb1a 拿到，那要安全很多。那不必看人才市场的状况。但毕竟，online course找工作含金量也不如找个正经的 full time degree。

综上所述，除了贵一点，1其他方面都完胜2

哈哈哈，楼主你说“培养”就被喷，建议改成“自我提升”并且让配偶发帖。

也可以直接找 non profit H-1B 雇主工作

Dahw7rahlo 发表于 2023-6-25 17:45
也可以直接找 non profit H-1B 雇主工作

也是个法子，感觉这种工作比较少

xingsuo 发表于 2023-6-25 17:48
楼主，如果你的140要通过perm才能拿到，要多留个心眼。毕竟市场不好，perm/140就算雇主肯file，也要看uscis ...

好的，我还不知道NIW这些东西，回头查查考虑一下

xingsuo 发表于 2023-6-25 17:48
楼主，如果你的140要通过perm才能拿到，要多留个心眼。毕竟市场不好，perm/140就算雇主肯file，也要看uscis ...

读硕最大的犹豫在于还要抽签，成本也很高，拿H4的EAD直接工作省的还是挺大一笔钱，也不用考虑抽签这些事

综上所述，除了贵一点，1其他方面都完胜2

美国现在有CS学位的有大量找不到工作的，何况没有学位的
除非牛逼炸裂（我冒昧的揣测您太太不是这种情况），没有学位的，简历直接扔了。

还能等你太太拿到H4EAD，最少也是2-3年以后了。
这个时间为什么不用上？

感觉两种方式各有优劣，如果对读书兴趣不大的话方案2是可行的，中间的gap就说没有工卡无法合法工作且期间一直在学习提高自己（也可以考一些比如AWS的证之类的），这边没那么关注你的gap甚至问都不会问，我就是H4+EAD找到工作的（前几天有发过一个经验贴）不过中间的空白确实没有三年那么久，不过如果你的i140时间不是特别确定或者她现在的学位和CS非常不相关的话，其实再读个硕士比较好，因为中间不工作时间太长的话技术什么的容易脱节而且没有相关学位她找到工作之后也不能抽H1B的（我个人认为有条件有可能的话双方都办H1B互相保护比较好）

AlbertRHMB 发表于 2023-6-25 15:08
读硕最大的犹豫在于还要抽签，成本也很高，拿H4的EAD直接工作省的还是挺大一笔钱，也不用考虑抽签这些事

读硕士毕业了用opt工作不需要抽签啊。反正cs也是stem opt专业，可以工作3年呢。或者不喜欢cs，挑另外一个stem专业也可以有stem opt。而且她以后可以用这个抽签h1b。

opt转 h1b需要抽签。h1b抽到了至少能工作6年。

如果你的140是走perm，那太多人可以卡你了。公司给你故意拖延一下（怕你跳槽，或者公司大裁员了暂时没资格sponsor），律师拖延怠工一下，uscis再审查一下，时间完全无法掌控的。太多人h1b的6年都需要赶时间，才能完成140了。

如果你们都各自有自己的h1b，那就是双保险。总有一方可以带另外一方。