求助：职场不公

介绍一下背景：
-我老板 黑人男A。50来岁。是我在这个公司的第N个老板了。我从来没换过岗位 尽管老板们换了一茬又一茬 每一茬都和我相处时间却不长 所以没有老板可能挺我升职。这个黑人A算是最久的一个了 相处了4年。
- 我的对手 白人男B。比我晚加入公司几年。加入的时候级别很低。起薪也低。是个美国白人老头 常年居住在南美 给公司的地址用的是免税州的 一开始还在该州办公 来公司一段时间后觉得没人管就继续搬回南美住了 所以拿着美国工资在南美当土皇帝。B技术很烂但是巧舌如簧。在和他深入接触之前我以为他是个很有魅力的大好人 也很热情 但是随着接触发现此人城府很深 背后总在做小动作 不能信任。

黑人A接管以后。B继续施展他的忽悠术。尽管业务很差但是因为整天溜须拍马不久就成了A的心腹和爱宠。很快B就从很低的级别升职到了和我一样的级别。因为在公司很久也没升职 我卖力工作 在和A接触的一年后 强烈要求A升职。结果A 给我“升职”了 但是涨薪幅度只有3% 最惨的是 他同时也升了B。等于在很短的速度里连升两级。

后面的几年B继续他的巧舌如簧 从来不干正事却凭三寸不烂之舌给A拍马屁 当说客 总之就是A 越来越离不开他。于是所有的难事破事恶心事都统统分派到了我这里。当别人都在度假的时候我经常是一个人单挑各种难搞的项目。

直到最近 他们再一次把破事扔给我以后 我觉得这个非常不公平 于是我有意收集了过去这四年的薪资数据 不看不知道一看 这过去四五年B的薪水涨了35% 而同期间我的薪水一共涨了13%  这还包括所谓的升职。我的涨幅和其他没有升职表现普通的员工一共差了1.7%。 另外我发现了公司招的其他一个类似岗位的新员工 收入比我高了10% 还有额外的其他福利。更可恶的是每次一提升职加薪就PUA我说我们要感恩 能有份工作就不错的老板 自己一年的加薪就是8-10% 我五年才一共涨了13% 他还把最多最累的活都派给我 于是当我看到数据的时候我的世界观崩塌了。

我总结了这些不公平的地方 和我老板A讲了这些事实并要求升职加薪。和他口头说完不放心 又写了个邮件 语气中肯的给他。他看了以后依旧搪塞 然后和我说觉得我现在在这个公司还准备裁人的点上提出这个要求不合时宜让我继续等两年再说。我一听气炸了就逼他快点和上头反应。并且问他 不肯给我升职加薪是不是因为B 他一听就慌了 连忙说不是不是 我觉得你更好之类的骗人的话。但是好巧不巧的事 他的老板 部门老大刚走 新来一个老大。他被我逼了以后就把我邮件直接转给了这个老大。然后和我说：我的邮件很problematic 谁让我逼他的 现在邮件他帮我转发上去了 后果我自己承担。

我有点懵 还在满心期待这个新来的大佬可以找我了解一下情况 结果什么都没有 没人找我 直到最近 HR开始找我了。我感觉不妙。与其focus在对我如此的不公 他们现在找我的麻烦是 我偷看薪资数据以及和引用别人的offer。

这件事情本来就是充满了各种不公：PUA我 压榨 给我最低的加薪比例给我最多的活却还要我对公司充满感激。和老板谈困难却被倒打一耙变成了HR来搞我。

我现在唯一的杀手锏就是 手上有一些项目。

求助大家：这个事情对我太不公平了。我妥妥的不公平的受害者。我在沟通的时候哪里做错了我老板要这么对我 另外我该如何应对HR的指控呢？

职场上别人升职永远不是你升职的理由，你应该抓住老板的痛点去搞事情，这样才能升职加薪。比如同事升职这么快，你觉得他什么都没干，可能他干了20%的活解决了老板80%的麻烦。而你可能花了80%的精力解决了很多细枝末节的事情。
通篇下来感觉像小孩子吵着要升职，但是理由不够充分。
现在撕破脸，就跳槽走呗～

找到更好的下家才是你最大的杀手锏…

企业没有半分责任给你涨薪。。。他愿意给别人涨，不给你涨是他的权利。你的权利只有跑路。。

干的爽就干。干不爽就跑呗。。。动气干啥。。

你就咬死了是A私下给你看了薪资数据

老板有可能不觉得那是杀手锏……我走之前他也是差不多这么对我的……楼主加油

好奇你是怎么看到别人薪资的，系统有点烂啊，只要你没偷别人密码啥的，应该怪不到你头上。

跳槽吧，没必要待着了，找好下家了跳前恶心下他们也无妨。

谢谢你治好了我的低血压
这种垃圾公司，只要你不是为了身份勉为其难，建议早点走人
我转码之前的公司就是这样的。我对公司贡献最大，加班也最多，很多活包括老板在内都干不了。我大概是全LA唯一一个十万年薪以下能干那种技术活的人。老板口头也屡屡说要给我加薪，并且真的给我升了pm，公然告诉我各个同事的薪资（因为全公司上下也只有我能协助老板写proposal），结果我发现，我升pm那年薪资涨幅只有8%，而别的好多同事有10%。这明显就是欺负我绿卡没拿到不敢走人。
于是绿卡一下来我就报了个bootcamp，毕业后趁着疫情wfh的当口每天工作两小时面试六小时，剩下的时间都在刷题，找到下家后拍拍屁股就走人了。
友情提示：我的发帖目的不是劝人转码。时代不同了，现在转码就是往火坑里跳，转bootcamp更是最糟糕的选择。我纯粹就是吐槽一下这种虚伪无良的老板。

你知道为什么大家要跳槽吗

匿名用户 发表于 2023-09-09 07:26:54
企业没有半分责任给你涨薪。。。他愿意给别人涨，不给你涨是他的权利。你的权利只有跑路。。

干的爽就干。干不爽就跑呗。。。动气干啥。。

就是有种被骗以后知道真相的难受
我还一直以为我的付出是得到认可了的呢

ytsr 发表于 2023-09-09 01:17:31
好奇你是怎么看到别人薪资的，系统有点烂啊，只要你没偷别人密码啥的，应该怪不到你头上。

跳槽吧，没必要待着了，找好下家了跳前恶心下他们也无妨。

没有偷密码 就是工作原因可以间接查到这些资料 我长了个心眼所以就都看到了